Strategieberater sind Beratungsexperten, die Unternehmen dabei unterstützen, Antworten auf drängende Fragen zur zukünftigen Geschäftstätigkeit zu finden. Ein effektiver Strategieberater kann mit dem Kunden zusammenarbeiten, um den aktuellen Status des Verbrauchermarktes zu beurteilen und zu bestimmen, ob der richtige Zeitpunkt gekommen ist, um Projekte wie den Erwerb eines Wettbewerbers, die Umstrukturierung der Unternehmensorganisation, die Einführung einer neuen Produktlinie oder die Beteiligung an Projekten voranzutreiben eine große neue PR-Kampagne. In dieser Anwendung konzentriert sich die Beratung auf das mögliche Ergebnis einer bestimmten Strategie unter der Annahme, dass sie unter den aktuellen Umständen umgesetzt wurde.
Obwohl es Ausnahmen gibt, arbeitet ein Strategieberater wahrscheinlich eng mit dem Managementteam eines Unternehmens zusammen. Einer der Hauptgründe für diese Zusammenarbeit ist, dass sich das Management in der Regel auf die umfassende Aufgabe der Erhaltung und des Wachstums des Unternehmens konzentriert, während sich Abteilungsleiter und Mitarbeiter eher auf bestimmte Funktionen innerhalb des Unternehmens konzentrieren. Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften, die das Gesamtbild sehen, macht es viel einfacher, schnell auf alle relevanten Informationen zuzugreifen und festzustellen, ob ein bestimmter Ansatz wirklich im besten Interesse des Unternehmens ist.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Strategieberater im Rahmen des Evaluationsprozesses viele Fragen stellt. Was hat das Unternehmen dazu veranlasst, sich zu fragen, ob eine bestimmte Strategie im besten Interesse des Unternehmens ist? Würde die Strategie das Outsourcing von Funktionen beinhalten, die derzeit intern abgewickelt werden? Wie würde sich die Auslagerung einer oder mehrerer Funktionen auf die Gesamtfunktion und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter auswirken? Ist der richtige Zeitpunkt für den Beginn dieser Strategie oder gibt es andere Ereignisse, die zuerst eintreten sollten? Diese und andere Fragen beeinflussen oft sowohl die Form als auch die Beratung, die der Strategieberater seinen Kunden anbietet.
Wie bei vielen Arten von Beratungstätigkeiten muss ein Strategieberater über mehrere Fähigkeiten verfügen, die für die Arbeit mit unterschiedlichen Kunden unerlässlich sind. Der Berater muss in der Kunst der Kommunikation gut geschult sein, in der Lage sein, Informationen genau auszuwerten und machbare Prognosen für das Ergebnis bestimmter Handlungsoptionen zu erstellen, und er muss genügend Kreativität und Weitblick aufweisen, um alle potenziellen Strategien zu erkennen, die letztendlich dem Unternehmen zugutekommen würden Kunde. Neben diesen Fähigkeiten sollte der Strategieberater über einen soliden Ausbildungs- und Arbeitshintergrund verfügen, der für die angenommenen Beratungsjobs relevant ist. Wenn all diese Elemente vorhanden sind, hat der Einzelne hervorragende Chancen, ein äußerst erfolgreicher Strategieberater zu werden.