Ein Zeitarbeitnehmer ist eine Person, die für eine kurze Zeit zur Besetzung einer Stelle oder eines Arbeitsplatzes an einem Arbeitsplatz eingesetzt wird. Obwohl der Name „temporär“ kurzfristig vermuten lässt, kann der Job tatsächlich von einigen Wochen bis zu mehreren Jahren dauern. Der Arbeitnehmer kann einen befristeten Vertrag haben oder einen laufenden Vertrag haben.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen eine Zeitarbeit annehmen. Sie können nach längerer Krankheit oder als Vollzeitmutter wieder arbeiten. Sie möchten vielleicht eine Karriere in einem bestimmten Unternehmen beginnen. Der Einstieg als Zeitarbeitskraft kann der einfachste Weg sein, eine Anstellung in der gewählten Branche zu finden. Es gibt viele Zeitarbeitskräfte, die in der Poststelle angefangen haben und sich zur Leitung eines Unternehmens entwickelt haben.
Es gibt viele Agenturen, die nur mit Zeitarbeitskräften arbeiten. Diese Agenturen nehmen normalerweise einen Teil des Geldes, das sie vom Arbeitgeber erhalten. Sie zahlen der Aushilfskraft einen Stundensatz, der in der Regel wöchentlich gezahlt wird. Wenn Sie sich bei einer Agentur für Arbeit bewerben, können Sie dieser mitteilen, ob Sie nur vorübergehend arbeiten möchten oder ob Sie für eine Festanstellung in Betracht gezogen werden möchten.
Das Arbeitsangebot des Zeitarbeitnehmers ist vielfältig. Von Pflege- bis Verwaltungsarbeit, Bau- bis Fabrikarbeit, Informationstechnologie bis hin zu Managern auf Zeit gibt es Zeitarbeitsfirmen, die alles abdecken. Viele Agenturen befassen sich nur mit einem Teil des Beschäftigungssektors. Es gibt Agenturen, die sich zum Beispiel speziell mit Barpersonal oder Baupersonal beschäftigen, und Sie sollten recherchieren, welche Agenturen am besten zu Ihren Fähigkeiten passen.
Die Zeitarbeitsfirma prüft Ihren Lebenslauf und Ihre Referenzen und setzt Sie dann in ein Register ein, bis eine Stelle frei wird. Bei einigen Jobs müssen Sie während des Registrierungsprozesses möglicherweise einige Tests ablegen. Für grundlegende Verwaltungsaufgaben müssen Sie möglicherweise Schreib- oder Computertests ablegen.
Es gibt eine Reihe von Nachteilen, eine Zeitarbeitskraft zu werden. Der Lohnsatz ist in der Regel niedriger als der eines Festangestellten. Es gibt auch keine Garantie dafür, dass ein Job sehr lange hält. Eine laufende Beschäftigung kann jederzeit ohne vorherige Ankündigung des Arbeitgebers beendet werden.
Auch Urlaubs- und Krankengeld können von Agentur zu Agentur unterschiedlich sein. Einige Agenturen verlangen, dass Sie Zeit aufbauen, bevor Sie Urlaubsgeld beziehen können. Einige Agenturen bieten kein Krankengeld, so dass Sie im Krankheitsfall möglicherweise kein Gehalt erhalten.
Einer der Hauptkritikpunkte des Zeitarbeitnehmers ist, dass er oder sie jahrelang als Aushilfskraft gehalten wurde, ohne dass es Anzeichen für eine Festsetzung gab. Viele Arbeitgeber halten das Tempo ein, weil sie keinen Kranken- oder Urlaubslohn zahlen müssen. Dem Zeitarbeitnehmer kann auch eine zusätzliche Arbeit zugewiesen werden, ohne dass der Arbeitgeber einen zusätzlichen Lohn zahlt. Es ist am besten, dass der Arbeiter eine realistische Zeitskala für die Progression festlegt, um dies zu verhindern.