Eine Bewertung der funktionellen Fähigkeiten ist eine Reihe von körperlichen Tests, die verwendet werden, um die Arbeitsfähigkeit einer zuvor verletzten oder behinderten Person zu bewerten. Es ist typischerweise ein intensiver Prozess, der im Laufe eines Tages stattfindet. Der Teilnehmer durchläuft eine standardisierte Gruppe von Übungen, die jeweils einen bestimmten Aspekt der körperlichen Leistungsfähigkeit messen. Dieser Prozess ist unter mehreren anderen Begriffen bekannt, einschließlich der Bewertung der funktionellen Kapazität, der Bewertung der körperlichen Leistungsfähigkeit und der Bewertung der Arbeitskapazität.
Einige der Fähigkeiten, die bei einer Bewertung der funktionellen Fähigkeiten untersucht werden, umfassen Kraft, Ausdauer und Bewegungsumfang. Oft werden auch Flexibilität und Schnelligkeit getestet. Die Tests richten sich in der Regel nach dem individuellen Zustand des Patienten unter Berücksichtigung des Ausmaßes der Verletzung, des Schmerzempfindens des Patienten und der Einschränkungen durch die Beeinträchtigung. Eine Bewertung kann sich auch auf die Anforderungen eines bestimmten Jobs konzentrieren und spezifische Aufgaben wie die Fähigkeit zum Heben und Tragen einer bestimmten Menge an Gewicht umfassen.
Neben der Bestimmung der Arbeitsfähigkeit von Einzelpersonen können die Tests in einer Bewertung der funktionellen Fähigkeiten als Grundlage für das als angemessene körperliche Leistungsniveau für eine bestimmte Tätigkeit angesehene Niveau verwendet werden. Diese Kriterien können für Branchen nützlich sein, in denen bestimmte Arten von Verletzungen regelmäßig wiederholt werden. Nach Abschluss der Bewertung bestimmt der Tester ein bestimmtes Fähigkeitsniveau für die Person.
Die Wirksamkeit der Fähigkeits-Baseline hängt von der Fähigkeitsstufe des Fachmanns ab, der die Bewertung der funktionalen Fähigkeiten durchführt. Zu einer erfolgreichen Bewertung gehört die richtige Analyse der Leistung des Einzelnen in jedem Bereich. Es ist auch wichtig, dass der Tester die Mischung von Übungen auswählt, die eine Person für die jeweilige Position am besten bewertet. Ein Tester kann auch den spezifischen Zustand des Patienten berücksichtigen, wenn er bestimmt, wie die Bewertung am besten durchzuführen ist.
Es gibt mehrere Gründe, eine Bewertung der funktionalen Fähigkeiten durchzuführen. Es kann verwendet werden, um die Berechtigung zur Wiedereingliederung in den Militärdienst oder eine bestimmte Position zu bestimmen. Der Test kann auch eine Rolle bei der Entscheidung spielen, ob eine Person Anspruch auf Invaliditätsleistungen hat. Eine Bewertung kann verwendet werden, um festzustellen, welche Art von Beschäftigung für eine Person, die sich von einer Verletzung erholt, geeignet ist. Eine erfolgreiche Bewertung liefert in der Regel die Informationen, die der Betroffene benötigt, um von einer Verletzung und Behinderung zur Rehabilitation zu gelangen.