Adipositas-Diskriminierung ist eine unfaire Voreingenommenheit gegenüber übergewichtigen Menschen. Studien haben gezeigt, dass sich die Prävalenz der Diskriminierung adipöser Menschen in der Gesellschaft in vielen Lebensbereichen wie Arbeit und Gesundheitsversorgung negativ auf übergewichtige Menschen auswirken kann. Vorurteile gegenüber übergewichtigen Personen können aus der Wahrnehmung herrühren, dass Fettleibigkeit das Ergebnis eines faulen Lebensstils und schlechter Essgewohnheiten ist. Diese oft falsche Annahme kann dazu führen, dass Menschen mit Übergewicht ungerecht behandelt werden.
Adipositas-Diskriminierung kann von einer Tendenz herrühren, anzunehmen, dass Einzelpersonen für ihre übermäßige Gewichtszunahme verantwortlich sind. Obwohl dies in einigen Fällen sicherlich zutrifft, wird eine übermäßige Gewichtszunahme oft durch etwas verursacht, das übergewichtige Personen nicht kontrollieren können, wie z. B. eine schwächende Verletzung, Genetik oder eine Krankheit. So schrecklich es auch klingen mag, Diskriminierung kann auch aus einem Gefühl des Ekels von übergewichtigen Menschen resultieren. Natürlich sind solche Neigungen oft unbegründet und unfair.
Studien haben gezeigt, dass sich die Diskriminierung von Adipositas auf den Arbeitsplatz auswirkt, vom Einstellungsprozess bis hin zum Umgang mit Übergewichtigen am Arbeitsplatz. Zum Beispiel könnte ein Arbeitgeber entscheiden, eine Person, die besser qualifiziert ist als andere Kandidaten, nicht einzustellen, weil diese Person übergewichtig ist. Übergewichtige Personen können auch am Arbeitsplatz anders behandelt werden als Gleichaltrige; Studien deuten darauf hin, dass übergewichtige Personen seltener befördert werden und dass ihre Arbeitsplatzsicherheit weniger stabil ist.
Die Diskriminierung von Adipositas hat auch große Auswirkungen auf die Gesundheitsversorgung. Die Forschung zeigt, dass Gesundheitsdienstleister übergewichtige Personen eher beurteilen können. Einige Hausärzte sind möglicherweise weniger aufmerksam bei der Behandlung von Fettleibigkeit als bei anderen Krankheiten. Übergewichtige Menschen scheinen die negativen Schwingungen zu spüren: Studien zeigen, dass übergewichtige Menschen den Gang zum Arzt selbst bei Routinebesuchen hinauszögern.
Adipositas-Diskriminierung findet sich auch in anderen Lebensbereichen. Übergewichtige Personen können beispielsweise in Restaurants und Einzelhandelsgeschäften weniger hochwertigen Service erhalten. Diskriminierung kann sich sogar im Familienleben manifestieren. So seltsam es erscheinen mag, eine Studie legt nahe, dass Eltern übergewichtigen Kindern weniger College-Finanzierung zur Verfügung stellen.
Leider gibt es nur wenige Gesetze zum Schutz vor Adipositas-Diskriminierung. An den meisten Orten können Arbeitgeber einen Job nur aufgrund des Gewichts ablehnen, da Hassgesetze derzeit vielerorts übergewichtige Personen nicht schützen. Einzelpersonen und Interessengruppen arbeiten daran, das Bewusstsein für die Diskriminierung von Fettleibigkeit zu schärfen, was schließlich in der Verabschiedung und Umsetzung von Gesetzen gipfeln kann, die dazu beitragen, fettleibige Menschen vor grausamer und unfairer Behandlung zu schützen.