Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter ist ein qualifizierter Fachmann, der in irgendeiner Form von Forschungsprogrammen hilft. Wissenschaftliche Mitarbeiter, die häufig von Primärforschern angestellt werden, haben in der Regel einen Masterabschluss und befinden sich möglicherweise in der Promotionsphase oder haben kürzlich ein PhD-Programm abgeschlossen. Je nach Studienrichtung und Projektumfang gibt es viele unterschiedliche Tätigkeiten, die ein wissenschaftlicher Mitarbeiter ausüben kann.
Fast jeder Bereich der Natur- oder Sozialwissenschaften kann Projekte umfassen, die die Fähigkeiten und Kenntnisse oder wissenschaftlichen Mitarbeiter nutzen. Gemeinsame Bereiche für diese Positionen sind die medizinische und pharmazeutische Forschung, archäologische Ausgrabungen, Soziologie- und Psychologiestudien sowie die Erstellung verschiedener wissenschaftlicher Berichte. Jobs werden am häufigsten über Universitäten gefunden, obwohl Projekte bei privaten Unternehmen keine Seltenheit sind. Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter kann in vielen verschiedenen Branchen arbeiten, von der Auftragsvergabe im Verteidigungssektor bis hin zu Jobs im öffentlichen Sektor wie der staatlichen Forschung.
Je nach Erfahrungsstand kann eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter im Laufe des Studiums oder Projekts viele verschiedene Tätigkeiten ausüben. Zu den üblichen Aufgaben gehören die Rekrutierung und das Screening von Teilnehmern für eine Studie, die Mithilfe bei der Durchführung von Experimenten oder Tests vor dem Experiment und die Unterstützung bei der Zusammenstellung von Daten für die Forschung, wie z Forscher.
Im Hochschulsystem kann ein wissenschaftlicher Mitarbeiter auch ein Professor sein. Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter kann häufig als Teilzeitdozent oder Gastdozent tätig werden, um bei einer laufenden Studie oder klinischen Studie zu helfen. Bei Anstellung als Associate und Professor darf die Anstellung nur so lange dauern wie das Studium. Professoren, die in erster Linie wegen ihrer Forschungsfähigkeiten eingestellt werden, müssen nicht unbedingt auf einem Tenure-Track sein.
Die Anwaltschaft kann Forscher mit einem höheren Abschluss in Rechtswissenschaften verlangen. Einige Anwaltskanzleien oder Regierungsbüros erfordern junge Fachkräfte mit umfassenden Kenntnissen über Gesetze, Gesetze und rechtliche Prioritäten. Anwaltskanzleien können manchmal Mitarbeiter einstellen, um bei der Vorbereitung eines besonders großen oder komplexen Falles zu helfen, oder als allgemeiner Mitarbeiter, um bei mehreren Projekten zu helfen.
Wie man sich vorstellen kann, verfügt ein wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Regel über eine gut dokumentierte Vorgeschichte in einem Bereich, der mit seiner Tätigkeit als Mitarbeiter zusammenhängt. Einige Mitarbeiter haben jedoch möglicherweise einen allgemeineren Bildungshintergrund als andere. Ein wissenschaftlicher Mitarbeiter, der an medizinischen Studien arbeitet, hat wahrscheinlich einen medizinischen Abschluss, kann aber auch einen Schwerpunkt auf medizinischer Forschung, Biomedizin oder einem anderen Bereich haben, der für bestimmte Studientypen wünschenswert sein kann. Eine Person mit einem fortgeschrittenen Abschluss in statistischer Analyse kann im Gegensatz dazu in der Lage sein, an vielen verschiedenen Arten von Studien in verschiedenen Bereichen zu arbeiten, solange der Schwerpunkt der Tätigkeit auf der Statistik lag.