Eine Übergangsgesellschaft erleichtert die Übertragung des Eigentums an einem Geschäftsbetrieb von einem Unternehmen auf ein anderes. Manchmal bieten Übergangsgesellschaften während der Umstellung Interim-Management-Dienstleistungen an. Unternehmen, die in diesem Industriesektor tätig sind, können auch Unternehmen unterstützen, die einen Schuldenabbau anstreben, also Schulden abgleichen, um sie für potenzielle Käufer attraktiver zu machen. Übergangsgesellschaften können auch bei der Vermittlung von Fusionen und Übernahmen behilflich sein.
Eine übliche Dienstleistung einer Übergangsgesellschaft ist die Erleichterung der Übertragung von Immobilien, wie beim Verkauf eines Unternehmens. Zu den übertragenen Immobilien können materielle Gegenstände wie Produktionsanlagen oder geistiges Eigentum wie Patente und Urheberrechte gehören. Übergangsgesellschaften vermitteln diese Übergänge, ähnlich wie ein Immobilienmakler den Verkauf von Immobilien vermittelt.
Unternehmen beauftragen Übergangsunternehmen, um Unternehmensverkäufe, Fusionen und Übernahmen zu verwalten. Die Inanspruchnahme ihrer Dienste kann Unternehmen helfen, größere Stolperfallen bei Transfers zu vermeiden. Diese Komplikationen können den Verlust von Marktanteilen oder Reputation umfassen.
Manchmal werden die Dienste von Übergangsunternehmen in Anspruch genommen, um die Ausgliederung einer Unterabteilung aus einer bestehenden Produktlinie zu verwalten. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein großes Softwareunternehmen, das mehrere Softwarelinien herstellt, beschließt, eine dieser Linien mit Blick auf einen zukünftigen Verkauf von anderen Geschäftsbereichen zu trennen. Unternehmen, die den Verkauf oder Kauf eines Unternehmens vermitteln, können auch Beziehungsprobleme lösen, die während des Übergangs zwischen Mitarbeitern und Management auftreten können. Wenn ein Fortune-500-Unternehmen einen größeren Führungswechsel verpatzt, wie im Fall der Einsetzung eines neuen Chief Executive Officer (CEO), kann es einen erheblichen Reputationsverlust erleiden.
Ein Unternehmen, das versucht, einen Übergang intern abzuwickeln, hat möglicherweise noch keine Erfahrung im Verständnis der möglichen Komplikationen, die auftreten können. Rechtsfehler und Persönlichkeitskonflikte der Beteiligten können den Übergangsprozess negativ beeinflussen. Eine weitere Fallgrube, die Übergangsgesellschaften Unternehmen vermeiden helfen können, ist die unvollständige Offenlegung. Wenn der Käufer keine Informationen über einen kürzlichen Rückgang der Bestellungen oder das Ende der erwarteten Nutzungsdauer von Geräten erhält, können Gerichtsverfahren eingeleitet werden.
Bei einem Wechsel des CEO des Unternehmens können die Übergangsdienste die Einstellung eines Interims-CEO, eines Chief Financial Officer (CFO) oder eines Chief Operations Officer (COO) umfassen. Diese drei Positionen werden oft als der Kern des Managementteams eines Unternehmens angesehen. Eine Person kann mehr als eine Führungsposition bekleiden.
Diejenigen, die als Interimsbeauftragte für ein angeschlagenes Unternehmen oder in einem Unternehmen arbeiten, konzentrieren sich in der Regel auf kurzfristige Strategien. Sobald der profitable Betrieb wiederhergestellt ist, wird die Verantwortung für langfristige Strategien an die Unternehmensleitung zurückgegeben. Die Beamten auf Zeit werden in der Regel Strategien anwenden, die darauf abzielen, das Unternehmen langfristig besser zu positionieren, um profitabel zu werden und Risiken zu managen.