Für die meisten Schauspieler ist es wichtig, einen guten Talentagenten zu finden. Dies kann harte Arbeit sein, da die meisten seriösen Agenten von viel zu vielen Leuten bedrängt werden, die wollen, dass sie als ihre Vertreter fungieren. Einige Schritte können die Wahrscheinlichkeit erhöhen, einen Agenten zu finden, was wichtig ist, da die Wahrscheinlichkeit, dass Sie während der Arbeit in einem lokalen Kaffeehaus entdeckt werden, ziemlich gering ist.
Auch wenn Sie derzeit nicht als Schauspieler arbeiten, müssen Sie mit Leuten zusammen sein, die es sind. Dies bedeutet, dass Sie sich weiterbilden, indem Sie Schauspielunterricht nehmen oder einen Schauspielcoach beschäftigen. Sofern Sie nicht das Glück haben, in eine Schauspielfamilie hineingeboren zu werden, besteht Ihre beste Chance, einen Agenten zu finden, durch Empfehlung von Schauspielerkollegen oder Schauspiellehrern. Indem Sie sich vernetzen und Ihre Fähigkeiten ständig verbessern, halten Sie sich für eine Empfehlung bereit.
Sie benötigen auch ein oder zwei ausgezeichnete Kopfschüsse. Zunächst sollten Sie sich entscheiden, wo Sie arbeiten möchten, da die Stile dieser Fotografien variieren. Wenn Sie planen, von Los Angeles aus zu arbeiten, möchten Sie, dass ein Fotograf aus LA Ihr Headshot macht. Wenn Sie ein begeisterter New Yorker sind, lassen Sie die Fotos dort machen. Einen Fotografen zu bekommen ist viel einfacher als einen Agenten zu bekommen. Durchsuchen Sie Bücher oder Zeitschriften, um die besten Arbeiten des Fotografen zu sehen, und holen Sie sich Empfehlungen von anderen Schauspielern. Planen Sie für zwei Fotos im Format 300 x 1,000 Zoll (8 x 10 cm) zwischen 20.32 und 25.4 US-Dollar (USD) aus.
Sie werden wahrscheinlich zwei Headshots machen lassen müssen: einen kommerziellen, der im Allgemeinen eher „smiley“ ist, und einen, der eher auf die Art von Arbeit ausgerichtet ist, die Sie außerhalb der Werbung machen möchten. Kopfschüsse sollten die Art von Charakteren darstellen, die Sie spielen möchten. Eine gute Methode, um zu bestimmen, wie das zweite Foto aufgebaut sein sollte, besteht darin, Ihre Freunde, Kollegen und Ihren Schauspielcoach zu fragen, in welchen Rollen sie Sie sehen. Berücksichtigen Sie auch Ihre eigenen Gefühle gegenüber der Schauspielerei, bevor Sie nach einem Talentagenten suchen.
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit einem Agenten bewerben, müssen Sie auch einen Lebenslauf verfassen, den Sie Ihrem Portrait beifügen. Auch wenn Sie nicht viel Erfahrung haben, können Sie einen Agenten mit einem guten Anschreiben beeindrucken. Suchen Sie online nach Beispielen für Lebensläufe von Schauspielern, um herauszufinden, wie man einen effektiven schreibt.
Empfehlungen an einen Talentagenten bringen Sie in die Tür, aber Sie sollten auch den Hintergrund jedes Agenten, den Sie sehen, recherchieren. Eine seriöse sollte von der Screen Actors Guild (SAG) genehmigt werden – diese Informationen finden Sie auf ihrer Website. Wenn der Agent die Arbeit nicht kompetent erledigt, können Sie Beschwerden an die SAG melden.
Wenn Sie ein Interview bekommen, bereiten Sie zwei Monologe vor: einen komischen und einen tragischen. Sie werden wahrscheinlich nur einen liefern, und dieser sollte kurz, aber effektiv sein. Bereiten Sie auch eine Liste mit Fragen für den Talentagenten vor. Wenn der Agent Sie vertritt, bietet er Ihnen wahrscheinlich unmittelbar nach einem Vorstellungsgespräch eine Vertretung an. Bevor Sie auf der gepunkteten Linie unterschreiben, stellen Sie jedoch einige Dinge sicher:
Danke dem Agenten für das Angebot und erkläre, dass du noch ein paar Termine hast, ob das stimmt oder nicht.
Lassen Sie die Person wissen, dass sie sich zu einem bestimmten Zeitpunkt bei ihr melden wird.
Nehmen Sie jeden Vertrag mit nach Hause und lesen Sie ihn gründlich durch.
Unterschreiben Sie keinen Vertrag, der einem Agenten mehr als 10 % Ihres Einkommens aus Schauspieljobs einbringt.
Wenn Sie vorhaben, einen Lebenslauf ohne Referenzen zu einem Talentagenten einzureichen, wählen Sie Ihre Zeit sorgfältig aus. Die beste Zeit, um einen Agenten zu werben, ist der Frühsommer. Die absolut schlimmste Zeit ist von Januar bis Februar, da dann das Casting für alle neuen Fernsehsendungen beginnt und die meisten Agenten in dieser Zeit kein Interesse daran haben, neue Schauspieler zu rekrutieren.
Denken Sie nicht nur an einen Agenten; Denken Sie auch über die Möglichkeiten der Schauspielerei nach. In den meisten Großstädten gehen jeden Tag Casting-Aufrufe für verschiedene Shows ein. Sie können einen Job ohne einen Agenten bekommen, obwohl dies oft schwieriger ist. Einen Job zu bekommen kann auch die Suche nach einem Agenten erleichtern, da Sie sich als marktfähig erwiesen haben. Wählen Sie jede Gelegenheit, um zu arbeiten, auch an einem kleinen Ort – es ist nicht unmöglich, in einem örtlichen Theater entdeckt zu werden. Jedes Mal, wenn Sie arbeiten, erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und knüpfen mehr Kontakte, von denen Sie nur profitieren können.