Der Educational Testing Service (ETS) verwaltet und bewertet den Test of English for International Communication (TOEIC). Dieser standardisierte Test bewertet Ihre Englischkenntnisse für Arbeit und Geschäft. Potenzielle und aktuelle Arbeitgeber, die im globalen Geschäft tätig sind, benötigen diese Testergebnisse. Sie können Ihre TOEIC-Ergebnisse interpretieren, indem Sie die ETS Can-Do-Tabelle verwenden, um Ihre Kenntnisse in Geschäftssprachenkenntnissen zu bewerten, die für jeden Bereich von Punktzahlen gemeinsam sind. Die Tabelle zeigt im Wesentlichen, was Ihr Arbeitgeber von Ihnen erwarten kann, basierend auf Ihren TOEIC-Werten.
Möglicherweise müssen Sie Ihre TOEIC-Ergebnisse mit Ihrer Bewerbung angeben, oder Ihr Arbeitgeber kann Ihre Ergebnisse anfordern, bevor er Sie zu einer Stelle ernennt oder befördern kann, für die Geschäftsenglischkenntnisse erforderlich sind. ETS meldet Ihre TOEIC-Werte für Schlüsselkomponenten der internationalen Kommunikation. Der TOEIC bewertet Ihre Lese- und Hörfähigkeiten in einem Test. Es beinhaltet auch separate Sprech- und Schreibtests. ETS kombiniert Ihre Ergebnisse aus jedem Test zu Ihrer Gesamtpunktzahl.
Die Rohpunktzahl für jeden Abschnitt des TOEIC ist Ihre Gesamtzahl richtiger Antworten. ETS wandelt dann die Rohbewertung in eine Skala für den Tester und den Berichtsempfänger um. Die skalierten Gesamttestergebnisse reichen von 10-990.
ETS bewertet die internationale Kommunikationsfähigkeit mit seiner Can-Do-Tabelle, die in fünf Gesamtpunktzahlbereiche unterteilt ist. TOEIC-Gesamtwerte von 400-450 liegen im niedrigsten Bereich. Wenn Sie in diesem Bereich abschneiden, bedeutet dies, dass Sie über begrenzte Englischkenntnisse verfügen. Zugeordnete berufliche Verantwortlichkeiten würden Menschen in diesem Bereich auf seltenen Kontakt mit Englischsprechenden beschränken. Zu den Aufgaben, die ein Unternehmen von ihnen erwarten kann, gehören die Beantwortung eingehender Telefonanrufe oder die Begrüßung von Besuchern bei der Ankunft im Büro.
Laut der Can-Do-Tabelle bedeutet eine Gesamtpunktzahl von 600, dass Sie in einer Position zur Unterstützung des Personals arbeiten könnten, z. B. Notizen bei Geschäftstreffen machen oder kurze Präsentationen auf Englisch halten. Mit einer Punktzahl von 700-750 kann Ihr Arbeitgeber erwarten, dass Sie bei Geschäftstreffen effektiv auf Englisch kommunizieren. Werte von 800-850 weisen darauf hin, dass Sie über Englischkenntnisse auf Führungsebene verfügen. Sie können Verträge aushandeln und Geschäftsdokumente komplett in englischer Sprache verfassen und als Vertreter Ihres Unternehmens auftreten. Die höchste TOEIC-Punktzahl reicht von 900 bis 990 und repräsentiert Englischkenntnisse, die für Führungsfunktionen geeignet sind, einschließlich des Schreibens, der Gestaltung von Verträgen und Partnerschaftsvereinbarungen sowie der Ausführung oder Umsetzung von Vereinbarungen.
Um Ihre anfänglichen TOEIC-Ergebnisse zu erhöhen, müssen Sie Ihre Englischkenntnisse im Lesen, Schreiben, Hören und Sprechen üben und verbessern. ETS veröffentlicht eine Reihe von Tools, die Ihnen bei der Vorbereitung auf den TOEIC helfen. Holen Sie sich das Prüferhandbuch, Mustertests und den offiziellen TOEIC-Testvorbereitungsleitfaden von der ETS-Website. Eine Vielzahl von Einzelhändlern und standardisierten Prüfungsvorbereitungsfirmen bieten auch Produkte und Kurse an, die Ihnen bei der Vorbereitung auf diese Prüfung helfen.