Die Qualifikationen zum Freizeitkoordinator variieren je nach Region und Größe der Gemeinde, die Freizeitaktivitäten anbietet. In den meisten Bereichen ist ein Hochschulabschluss in Freizeit, Verwaltung oder Sport erforderlich. Ein Freizeitkoordinator benötigt möglicherweise auch einige Erfahrung, die Sie möglicherweise als Techniker in einer Freizeitabteilung erwerben können. Um ein Freizeitkoordinator zu werden, sollte eine Person die Budgetierung und das Management von Ressourcen verstehen und wissen, wie man Sportveranstaltungen, kulturelle Aktivitäten und Freizeitmöglichkeiten plant und umsetzt.
Einige Agenturen, die einen Freizeitkoordinator suchen, suchen Personen mit Kenntnissen in bestimmten Bereichen. Der beste Kandidat ist möglicherweise mit Managementtechniken vertraut, um Untergebene effektiv zu beaufsichtigen. Wenn Sie als Freizeitkoordinator arbeiten möchten, können auch einige Kenntnisse in Psychologie, z. B. zu verstehen, wie Menschen lernen und was sie motiviert, von Vorteil sein.
Ein Freizeitkoordinator plant und plant Veranstaltungen und Aktivitäten, die anderen gefallen könnten. Diese Person übernimmt typischerweise die Verantwortung für eine einzelne Erholungseinrichtung oder Aktivität unter der Aufsicht eines Erholungsleiters. Er oder sie kann bei Bedarf Einrichtungen oder Ausrüstung für bestimmte Veranstaltungen mieten und sicherstellen, dass die Ausrüstung sicher verwendet wird.
Andere Koordinatoren kümmern sich um alle Freizeitaktivitäten, die von der lokalen Regierung angeboten werden. Menschen, die kommunaler Freizeitkoordinator werden möchten, können alle Parks, Schwimmbäder, Aktivitätszentren und Sportplätze beaufsichtigen. Diese Art von Mitarbeitern reist in der Regel zwischen den Standorten, um sicherzustellen, dass die Einrichtungen sauber und sicher sind. Er oder sie kann auch Programme evaluieren und bei Bedarf Änderungen vornehmen.
Administrative Aufgaben stellen eine typische Aufgabe des Koordinators dar. Er oder sie erstellt normalerweise ein Budget und entwickelt Programme im Rahmen der verfügbaren Ressourcen. Monatliche oder jährliche Berichte können zusammen mit Leistungsbewertungen der Mitarbeiter erforderlich sein. In einigen Regionen informiert der Freizeitkoordinator die Öffentlichkeit über die von der Stadt oder dem Landkreis angebotenen Aktivitäten. Er oder sie könnte auch Freiwillige werben und deren Ausbildung überwachen.
Einige Unternehmen stellen Freizeitkoordinatoren ein, um Aktivitäten für die Mitarbeiter zu planen. In einigen Fällen kann sich eine Person für einen Job qualifizieren, während sie noch auf dem College ist und auf einen Abschluss hinarbeitet. Er oder sie kann Ausflüge planen und durchführen und Veranstaltungen durch Mitarbeiter-Newsletter und Flyer bekannt machen.
Arbeitgeber suchen Freizeitkoordinatoren, die höflich mit der Öffentlichkeit und den Mitarbeitern zusammenarbeiten. Sie sollten bei der Planung von Aktivitäten oder kulturellen Veranstaltungen alle Segmente der Gemeinschaft berücksichtigen. Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Fähigkeiten zur Problemlösung können geschätzt werden. Zeitmanagement kann auch als Vorteil angesehen werden, um ein Freizeitkoordinator zu werden.