Unternehmenstrainer entwickeln und betreuen Mitarbeiterschulungen für Unternehmen. Sie unterrichten auch Kurse und vermitteln im Rahmen ihrer Tätigkeit externe Ausbildungsleistungen. Um ein Unternehmenstrainer zu werden, ist in der Regel ein vierjähriger Hochschulabschluss oder höher erforderlich. Personen mit höheren Abschlüssen fällt es möglicherweise leichter, in der Organisation aufzusteigen. Das eigentliche Studienfach kann variieren, wobei typische Studiengänge in Bereichen wie Personalverwaltung, Organisationsentwicklung, Psychologie und Pädagogik liegen. Nachdem Sie sich für ein Studienfach entschieden haben und studieren, suchen Sie nach Praktika in den Personalabteilungen von Unternehmen, um Erfahrungen und eventuell Kontakte für eine spätere Anstellung zu sammeln.
Es ist wertvoll, sich Entwicklungsorganisationen für Fachleute auf diesem Gebiet anzuschließen, wenn Sie ein Unternehmenstrainer werden möchten. Ein Beispiel für eine solche Organisation in den Vereinigten Staaten ist die American Society for Training & Development. Professionelle Organisationen können angehenden Unternehmenstrainern Karrierecoaching, Unterstützung beim Verfassen von Lebensläufen, Job-Leads und andere Informationen zur Verfügung stellen. Solche Organisationen veranstalten auch wertvolle Bildungs- und Netzwerkveranstaltungen. Freiwilligenarbeit bei den Veranstaltungen und Aktivitäten der Organisation kann Ihnen eine starke Sichtbarkeit in diesem Bereich verschaffen und zu Beschäftigungsmöglichkeiten führen.
Zu den Eigenschaften, die Ihnen helfen, ein Unternehmenstrainer zu werden und erfolgreich zu sein, gehören starke Kommunikationsfähigkeiten und ein klarer und artikulierter Sprechstil. Die Fähigkeit, in der Öffentlichkeit zu sprechen, wird Ihnen helfen, vor einem Klassenzimmer aufzustehen. Wenn Sie mehr Erfahrung als Redner benötigen, ziehen Sie in Betracht, einer Organisation beizutreten, die Ihre Sprechfähigkeiten entwickelt, wie z. B. Toastmasters International. Weitere Merkmale sind die Fähigkeit, schnell nachzudenken, um Fragen zu beantworten, und ein warmherziger und ansprechender Stil, um das Interesse der Kursteilnehmer aufrechtzuerhalten.
Andere wichtige Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten, wenn Sie ein Unternehmenstrainer werden möchten, sind gute analytische Fähigkeiten, um zu erkennen, wo Schulungen erforderlich sind und welche Methode sie am besten durchführen. Starke konzeptionelle und schriftliche Fähigkeiten werden Ihnen helfen, Unterrichtspläne zu erstellen. Koordinations- und Organisationsfähigkeiten helfen Ihnen, den Überblick über den täglichen Schulungsbedarf zu behalten. Follow-up-Fähigkeiten zur Verfolgung von Schulungsmetriken tragen dazu bei, die Effektivität des Schulungsprogramms Ihres Unternehmens sicherzustellen. Die Fähigkeit, Computersoftware zum Entwickeln von Schulungspräsentationen zu verwenden und verschiedene elektronische Informationsbereitstellungssysteme verwenden zu können, ist ebenfalls wichtig, wenn Sie ein Unternehmenstrainer werden möchten.
Nachdem Sie einige Erfahrung in diesem Bereich als Unternehmenstrainer gesammelt haben, können Sie eine Zertifizierung in Lernen und Entwicklung durch eine professionelle Organisation in Betracht ziehen. Die Zertifizierung hilft neuen Arbeitgebern von Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise zu überzeugen oder öffnet Ihnen Türen zu Aufstiegsmöglichkeiten in einer aktuellen Position. Einige Unternehmenstrainer werden, nachdem sie Erfahrungen als Vollzeitbeschäftigte gesammelt haben, selbstständige Berater in der Praxis. Für die Selbstständigkeit sind gute Netzwerk- und Marketingfähigkeiten erforderlich, um Geschäfte zu machen.