Entre los principales problemas que enfrentan muchas empresas se encuentra el control de inventario. Uno de los principales actores en esta ?rea es el supervisor de inventario. Al tratar de convertirse en un supervisor de inventario, debe luchar por una combinaci?n de educaci?n, capacitaci?n y experiencia. Tener un t?tulo de asociado y tomar cursos de contabilidad puede ser beneficioso incluso si no son obligatorios. Poseer habilidades organizativas y anal?ticas es ?til, estar en buenas condiciones f?sicas puede ser importante, y tener experiencia previa trabajando con esquemas de inventario puede ser algo que lo ayude a lograr su objetivo de convertirse en un supervisor de inventario.
Un supervisor de inventario es una persona que participa en la gesti?n del env?o y la recepci?n de bienes para una empresa. En muchas jerarqu?as de la compa??a, esta persona trabaja bajo la direcci?n de un director de compras. Las responsabilidades del supervisor de inventario incluyen la organizaci?n adecuada del inventario en el almac?n, la seguridad del inventario y el cumplimiento de los procedimientos de control de inventario de la compa??a. En muchos casos, ?l o ella tambi?n supervisar? y dirigir? a varios empleados.
Para convertirse en un supervisor de inventario, generalmente no necesita un alto nivel de educaci?n secundaria, aunque un t?tulo de asociado en negocios puede ser ?til. Los cursos de capacitaci?n y certificaci?n en log?stica, gesti?n y otras ?reas de estudio relacionadas tambi?n son beneficiosos. Cualquier programa de estudio realizado debe incluir un curso de contabilidad b?sica que tambi?n cubra los procedimientos de contabilidad de inventario. La comprensi?n de la contabilidad de inventario y los m?todos de valoraci?n son cruciales para los supervisores de inventario.
Trabajar en el campo de la gesti?n de inventario requiere una variedad de habilidades. Cualquiera que busque convertirse en un supervisor de inventario debe poseer fuertes habilidades matem?ticas, organizativas y anal?ticas. Una aptitud s?lida para la l?gica y la capacidad de orientarse a los detalles tambi?n son activos valiosos. Adem?s, la familiaridad con los programas e interfaces de software de gesti?n de inventario es muy ventajosa, al igual que el conocimiento y la comprensi?n de las regulaciones de la industria.
Otros factores que los empleadores suelen considerar al buscar un supervisor de inventario son la condici?n f?sica y la capacidad del individuo para cumplir con las demandas f?sicas del trabajo. La tarea de supervisar el inventario no se limita al papeleo. Tambi?n puede incluir levantar objetos pesados, agacharse y agacharse, as? como operar varios equipos, como una carretilla elevadora o un transpaleta.
Otra consideraci?n principal es la experiencia del candidato. No es inusual que una persona comience en una posici?n m?s baja y trabaje para convertirse en un supervisor de inventario. Tal individuo generalmente posee un conocimiento ?ntimo de las pr?cticas y pol?ticas de inventario de la empresa. ?l o ella tambi?n est? familiarizado con el dise?o del esquema de inventario y, a menudo, tiene buenas ideas para un cambio positivo. Ese conocimiento y experiencia a menudo pueden servir para acortar la cantidad de tiempo que se requiere para dominar el nuevo puesto.