Los cursos de experiencia laboral est?n dise?ados para proporcionar a los voluntarios capacitaci?n en el trabajo. Las agencias gubernamentales en muchos pa?ses se asocian con empresas para ofrecer estos cursos a estudiantes de secundaria y estudiantes universitarios. Algunas agencias tambi?n ejecutan programas a trav?s de los cuales las personas desempleadas pueden aprender nuevas habilidades.
En algunos pa?ses, incluido el Reino Unido, el gobierno exige que los estudiantes de secundaria pasen una cierta cantidad de d?as o semanas trabajando para empresas locales. Por lo general, los estudiantes tienen la oportunidad de trabajar en los tipos de industrias en las que les gustar?a trabajar cuando hayan terminado la escuela. Los estudiantes de secundaria que participan en cursos de experiencia laboral asumen algunas de las tareas de los empleados a tiempo completo, pero tambi?n dedican tiempo a seguir a los trabajadores para verlos realizar tareas complejas. Los cursos de experiencia laboral est?n dise?ados para preparar a los estudiantes para ingresar a la fuerza laboral y alentarlos a asistir a la universidad para que puedan obtener las calificaciones necesarias para obtener trabajos bien remunerados.
Las universidades y colegios organizan cursos de experiencia laboral para estudiantes universitarios. Estos cursos a menudo se denominan pasant?as y, en muchos casos, los cursos se imparten entre semestres. Los empleadores ven estos cursos como una oportunidad para ver a los posibles empleados en acci?n y, en muchos casos, se les ofrece a los participantes trabajos de tiempo completo al final del curso. Los estudiantes tienen la oportunidad de trabajar en compa??as financieras, instalaciones m?dicas, empresas de ingenier?a y otros tipos de empresas que emplean a un gran n?mero de graduados y estudiantes de posgrado.
Con el paso del tiempo, los avances tecnol?gicos significan que los desempleados de larga duraci?n a menudo carecen de las habilidades necesarias para realizar muchos tipos de trabajos. Para aliviar el desempleo, muchos gobiernos regionales y municipales ofrecen incentivos en efectivo o fiscales a las empresas que ofrecen cursos de experiencia laboral a los desempleados. En muchos casos, estos cursos est?n dise?ados para personas que buscan puestos de nivel de entrada. A los participantes a menudo se les ense?an habilidades b?sicas de procesamiento de texto, mecanograf?a y administraci?n. Al final del curso, la empresa puede decidir ofrecer a algunos de los participantes un puesto permanente.
Adem?s de las agencias gubernamentales, las organizaciones de caridad a menudo brindan a los estudiantes y a los desempleados la oportunidad de aprender nuevas habilidades durante los cursos de experiencia laboral. Estas personas a menudo tienen la tarea de operar l?neas telef?nicas, organizar eventos de recaudaci?n de fondos y realizar diversos tipos de tareas administrativas. Muchos grupos de caridad dependen en gran medida de los servicios de voluntarios no remunerados, lo que significa que estas organizaciones son ideales para estos cursos.
Las autoridades penitenciarias a veces organizan cursos de experiencia laboral para reclusos. Estos cursos brindan a los participantes la oportunidad de adquirir nuevas habilidades que podr?an resultar ?tiles cuando salgan de la c?rcel. Por lo general, estos cursos se llevan a cabo dentro de la prisi?n, pero en algunos casos las empresas locales se asocian con las c?rceles para ofrecer m?s capacitaci?n laboral a los reclusos reci?n liberados.