El seguro de hombre clave es una forma de cobertura de seguro disponible para las empresas. El seguro proporciona recursos para ayudar a la compañía a superar la pérdida inesperada y repentina de un individuo que se considera esencial para la operación continua del negocio. En la mayoría de los casos, la cobertura del seguro solo es válida en situaciones donde la pérdida se produce debido a la muerte súbita o discapacidad del asegurado.
En general, el proveedor de seguros tiene un conjunto de requisitos mínimos que deben cumplirse antes de emitir un seguro de hombre clave para un empleado de cualquier empresa. El negocio debe ser capaz de demostrar que el empleado tiene cualidades tales como experiencia, creatividad o conocimiento y capacidad que son cruciales para la operación continua de la empresa. Es importante tener en cuenta que la cobertura del seguro solo está vigente mientras el individuo continúe cumpliendo con los criterios y siga siendo un elemento importante o clave en la operación comercial.
No todos los incidentes en los que un empleado clave se separa de la compañía están cubiertos automáticamente por el seguro de hombre clave. Por ejemplo, la jubilación de un empleado valioso no calificaría, ya que el negocio habría tenido una amplia oportunidad de prepararse para la salida del empleado y encontrar un reemplazo adecuado. Es inusual que los proveedores de seguros cubran el despido repentino o la renuncia de un empleado clave, aunque hay algunas excepciones. Hay ejemplos de seguro de hombre clave que aprobarán la extensión de beneficios en caso de que una parte asegurada clave sea declarada culpable de un delito relacionado con la empresa, como la malversación de fondos.
Casi todas las formas de seguro de hombre clave cubrirán la muerte súbita o la pérdida de un empleado clave debido a una discapacidad incurrida por un accidente o un problema médico previamente no detectado. La cobertura puede ser en forma de seguro de vida a término o de vida completa, y a menudo incluirá una disposición o cláusula que se relaciona específicamente con el desembolso de un pago de seguro por discapacidad a la compañía asegurada. Al igual que con todas las formas de cobertura de seguro de vida, las primas diferirán en función de factores como la cantidad de cobertura solicitada, el tipo de incidentes que están cubiertos en los términos y condiciones y las leyes locales que afectan la emisión de la cobertura.
El propósito subyacente del seguro de hombre clave es ayudar a la compañía a mantener la operación del negocio mientras busca recuperarse de la pérdida de un empleado clave. El desembolso de la cobertura puede usarse para pagar la externalización de funciones que el empleado fallecido o discapacitado manejó previamente, al menos por un período de tiempo. Muchas compañías usan los ingresos de la cobertura para contratar temporalmente consultores para administrar las responsabilidades mientras se identifica un reemplazo adecuado y permanente.
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