La fungibilidad se refiere al grado en que los componentes de una operación o producto pueden intercambiarse con componentes similares sin disminuir el valor de la operación o producto. A menudo empleado como un término para describir productos, la fungibilidad también se puede usar en un contexto sociológico para contrastarlo con los patrones de contabilidad mental observados en los estudios de finanzas conductuales. En un sentido práctico, este término puede usarse para describir el valor monetario de un solo dólar de la moneda estadounidense. Intercambiable en una variedad de formas, este dólar puede ser reemplazado por cuatro cuartos, 20 nickles o 100 centavos sin perder valor.
Un concepto importante en el comercio, la fungibilidad de bienes o servicios puede ser clasificado por una empresa para facilitar su sustitución en caso de que no esté disponible. Los productos altamente fungibles, por lo tanto, están relativamente estandarizados. Se pueden encontrar ejemplos de productos altamente fungibles en muchos de los productos vendidos en una tienda de autopartes. Por ejemplo, si falla el limpiaparabrisas de un automóvil, se puede comprar otro producto similar para reemplazar el producto defectuoso. Por el contrario, un producto no fungible es raro y de naturaleza específica. Un ejemplo de un producto no fungible es una carta genuinamente autografiada por el novelista inglés Charles Dickens. Si esta carta se quema en un incendio, es insustituible.
Los profesionales del arbitraje pueden estar interesados en identificar el grado en que una gama de valores es fungible. Los productos altamente fungibles generalmente tienen un bajo grado de volatilidad. Los artículos menos fungibles, por otro lado, es probable que expresen un valor de mercado menos estable.
Incluso las personas pueden ser tratadas como componentes fungibles de una organización. Por ejemplo, los empleados que pueden ser reasignados de un departamento de una empresa a otro pueden ser vistos como altamente fungibles, mientras que un empleado cuya posición no puede ser ocupado por nadie más dentro de una empresa se considera no fungible. De esta manera, la seguridad laboral de una persona está estrechamente relacionada con su fungibilidad. Si es fácilmente reemplazable, probablemente también sea bastante prescindible, pero si no es muy fácil de reemplazar, su empleador puede ofrecer incentivos atractivos para mantenerlo a bordo.
Al evaluar la fungibilidad de los bienes o servicios, un inversor o una corporación pueden ahorrar un tiempo considerable, recursos o incluso dinero. Por lo tanto, el grado en que las inversiones de una corporación son fungibles puede determinar el grado en que la corporación misma puede ser rentable.
Inteligente de activos.