Un tontine es un tipo de inversi?n donde los participantes pagan en un grupo de fondos y reciben dividendos iguales del fondo. A medida que los miembros mueren, los dividendos se dividen entre un n?mero cada vez menor de personas, lo que resulta en pagos m?s grandes. Cuando solo queda una persona, esa persona recibe todo el dinero del fondo, lo que supone un pago inesperado en la vejez. Este concepto lleva el nombre de Lorenzo de Tonti, un banquero que vivi? en el siglo XVII y parece haber sido pionero en la idea.
Originalmente, la configuraci?n de Tontine ten?a el dinero para el estado cuando todos los accionistas murieron, y se desarroll? como un m?todo para recaudar fondos al alentar a los ciudadanos a jugar, al igual que las loter?as estatales modernas. Los miembros de un grupo tontino apuestan a que sobrevivir?n a otros miembros, obteniendo dividendos cada vez m?s grandes con el tiempo. Desafortunadamente, esta configuraci?n tambi?n cre? un incentivo para hacer trampa al asesinar a otros miembros del grupo para acceder a dividendos m?s grandes, y en muchas regiones, los gobiernos han prohibido las tontinas para abordar este problema.
M?s all? de la cuesti?n de que los miembros del grupo alentaron a otros a salir de ?l por medios desagradables, un inconveniente importante del tontine fue que los pagos cesaron en el momento en que muri? un miembro. Los inversores recibir?an dividendos durante sus vidas, pero los familiares sobrevivientes no obtendr?an nada despu?s de la muerte. Si el tontine fuera la ?nica inversi?n, esto podr?a dejar a las familias en desventaja, a menos que el inversor tambi?n ahorrara e invirtiera los dividendos para mantener a los sobrevivientes.
Se puede ver una versi?n moderna del tontine en algunas regiones donde se usa como una forma de seguro de salud. Los miembros compran en un grupo y reciben dividendos anuales para pagar los gastos de atenci?n m?dica. A medida que comienzan a envejecer, lo que requiere m?s atenci?n, obtienen grandes dividendos, porque los miembros del grupo est?n muriendo. Este acuerdo tontine puede crear un incentivo para ahorrar dinero en atenci?n m?dica tanto como sea posible, de modo que los miembros no tengan que gastar sus dividendos para pagar la atenci?n m?dica.
Algunos lugares de trabajo usan esta opci?n para proporcionar servicios de seguro de salud a los empleados. Los creadores estructuran las legalidades cuidadosamente para evitar entrar en conflicto con las leyes que proh?ben las tontinas tradicionales. Los empleados tambi?n pueden optar por comenzar por su cuenta, y en algunos casos un empleador puede aceptar patrocinar el fondo con pagos equivalentes y otros beneficios. Los empleados pueden querer discutir opciones con un departamento de recursos humanos para determinar qu? pueden hacer legalmente y cu?nto apoyo brindar?a el empleador.
Inteligente de activos.