Une carri?re en tant qu’administrateur syst?me junior convient ? une personne poss?dant des connaissances approfondies en informatique et des comp?tences en r?solution de probl?mes. Ces personnes peuvent ?tre employ?es par diverses entreprises et sont responsables de la maintenance du r?seau informatique d’une installation. Pour obtenir ce type de poste, il est g?n?ralement n?cessaire d’avoir au moins un baccalaur?at en informatique ou dans un domaine connexe. Certaines t?ches principales d’un administrateur syst?me junior comprennent l’installation de r?seaux informatiques, la formation du personnel, le d?pannage de probl?mes informatiques, l’am?lioration des r?seaux informatiques et la communication avec les superviseurs.
La configuration et l’installation de r?seaux informatiques est l’une des responsabilit?s les plus fondamentales de ce poste. Pour optimiser l’?change d’informations entre les employ?s, de nombreuses entreprises utiliseront un r?seau d’ordinateurs et d’?quipements connexes. Par exemple, un centre d’appels peut mettre en ?uvre un logiciel qui conserve toutes les informations client dans un fichier central. Par cons?quent, c’est le travail d’un administrateur junior de s’assurer que le mat?riel et les logiciels de chaque ordinateur sont correctement install?s. Il doit ?galement s’assurer que chaque ordinateur est correctement connect? au r?seau.
La formation du personnel ? l’utilisation d’ordinateurs, d’?quipements et de logiciels fait ?galement partie int?grante du r?le d’administrateur syst?me junior. ?tant donn? que certains logiciels peuvent ?tre complexes et sp?cialis?s pour une entreprise en particulier, il doit s’assurer que tout le monde est familiaris? avec son utilisation. Ce devoir peut impliquer la tenue de s?minaires de formation pour les nouveaux employ?s ou la fourniture d’une formation lorsque des modifications sont apport?es ? un logiciel existant.
Le d?pannage des probl?mes informatiques et r?seau est ?galement important. Peu importe l’efficacit? ou la s?curit? d’un r?seau informatique, des dysfonctionnements ou d’autres probl?mes se produiront in?vitablement. Lorsqu’ils le font, l’administrateur syst?me junior est g?n?ralement celui qui traite ces probl?mes et effectue les ajustements n?cessaires. Par cons?quent, il doit poss?der des comp?tences en r?solution de probl?mes et ?tre capable de g?rer le stress en cas de complications.
Parall?lement ? cela, un administrateur syst?me junior s’efforcera continuellement d’am?liorer le r?seau informatique d’une entreprise. Cela peut inclure l’optimisation des fonctionnalit?s de s?curit? ou la cr?ation ou la modification de logiciels pour augmenter l’efficacit? globale. Dans certains cas, il pourra apporter lui-m?me des modifications ? un r?seau informatique. D’autres fois, il devra peut-?tre faire appel ? un programmeur ou ? un administrateur principal.
De plus, un administrateur junior communiquera habituellement avec son superviseur de fa?on continue. Pour maintenir une communication ouverte, il est essentiel pour lui de relayer l’information ? son superviseur et d’obtenir des commentaires. Par exemple, s’il a l’intention de mettre ? jour ou d’installer un nouveau logiciel informatique, il discutera tr?s probablement de son id?e avec son superviseur au pr?alable. Cette pratique permet ? tout le monde d’?tre sur la m?me longueur d’onde et ?vite les erreurs.