Un architecte de solutions crée, conçoit et met en œuvre l’infrastructure technologique d’une entreprise. Ce poste existe depuis des décennies, mais avec les progrès technologiques, le rôle est largement devenu technique. Il existe plusieurs tâches spécifiques liées à ces carrières, notamment l’utilisation des connaissances concernant les systèmes logiciels et matériels, l’identification de solutions système et la participation à des domaines clés de l’exploitation d’une entreprise.
L’un des principaux objectifs de la description de poste de tout architecte de solutions est la capacité de définir les problèmes actuels et les objectifs futurs d’une entreprise d’un point de vue technologique. Le développement et l’application de nouvelles formes de logiciels et de matériel constituent généralement une partie importante de cette fonction. Ce type d’architecte est bien versé dans plusieurs domaines différents de l’entreprise pour laquelle il travaille. Cette familiarité avec le métier lui permet d’élaborer les plans techniques les plus efficaces pour résoudre les problèmes et faire avancer l’entreprise vers ses objectifs.
Les systèmes technologiques de chaque département d’une entreprise fonctionnent différemment, du moins dans une faible mesure. L’architecte de solutions s’appuie sur sa connaissance de ces systèmes et de leurs dissemblances inhérentes pour concevoir des programmes qui réalisent les plus grandes intentions de l’entreprise. Il ou elle est en communication constante avec de nombreux départements différents au sein de l’entreprise, notamment les cadres supérieurs, les membres du conseil d’administration, les sponsors et les gourous techniques, afin de mener à bien les nouveaux plans.
Il existe de nombreux domaines d’une entreprise dans lesquels un architecte de solutions travaille. Le développement commercial, la planification commerciale, la gestion générale, le mentorat et l’assurance qualité ne sont que quelques-uns des domaines qui nécessitent souvent les connaissances et les conseils de cet architecte. Il ou elle peut également être appelé à former et à éduquer les membres du personnel sur les subtilités de toute nouvelle technologie qui a été mise en œuvre et travaille souvent en collaboration avec et sous la supervision d’employés techniques de niveau junior.
Les exigences du poste varieront selon l’industrie ou la portée du projet à entreprendre. Certains travaillent au sein d’entreprises et d’autres sont embauchés en tant que consultants externes. La grande majorité des architectes de solutions ont une vaste expérience de la gestion de projet et ont travaillé dans une certaine mesure en tant que responsable du développement. Un responsable du développement travaille à un niveau intermédiaire entre les développeurs et les architectes de solutions, maintenant la communication entre les deux sur le projet en cours, formant et encadrant les codeurs et autres membres du personnel technique, et aidant à résoudre les problèmes qui pourraient survenir.