Un assistant de recherche travaille g?n?ralement sous la supervision d’un coll?gue plus avanc? pour soutenir le processus de collecte et d’analyse des donn?es. Dans certains cas, ces employ?s de soutien participeront ? la conception, ? la mise en ?uvre et ? l’?valuation des proc?dures d’enqu?te. De tels postes peuvent parfois impliquer la recherche d’informations de base, l’ex?cution de t?ches de bureau, le nettoyage du mat?riel de laboratoire, la mise en place de stations d’exp?rimentation et la conduite d’entretiens. Les assistants de recherche peuvent travailler dans divers contextes, notamment des ?tablissements universitaires, des agences ? but non lucratif et des soci?t?s ? but lucratif.
Les universit?s et autres institutions acad?miques peuvent embaucher des ?tudiants dipl?m?s et de premier cycle pour aider ? de nombreux aspects des programmes de recherche. Les ?tudiants sont g?n?ralement r?mun?r?s en gagnant des cr?dits de cours, des dispenses de frais de scolarit?, des allocations ou des salaires directs. Certains postes ne sont pas r?mun?r?s, offrant des opportunit?s et de l’exp?rience comme principal avantage d’?tre assistant de recherche. Les relations de travail ?troites avec des universitaires respect?s sont souvent tr?s appr?ci?es dans les ?tablissements universitaires.
L’ex?cution de t?ches administratives simples et la pr?paration de base en laboratoire peuvent offrir ? un assistant plusieurs occasions d’observer et d’apprendre d’un chercheur plus exp?riment?. Un professeur adjoint ou un associ? de recherche qui prend la direction d’une partie d’un projet de recherche peut mettre en place la conception r?elle de l’exp?rience. En sciences sociales, un assistant de recherche clinique peut mener des entretiens ou guider des simulations avec des sujets de test. Les assistants de laboratoire peuvent laver la verrerie et installer l’?quipement ?lectronique selon le protocole. Des activit?s comme celles-ci peuvent toutes se d?rouler sous diverses formes au sein d’un seul grand organisme ? but non lucratif tel qu’un organisme de soins de sant?.
Certaines entreprises embauchent des dipl?m?s ayant une formation en chimie, en biologie et en sciences g?n?rales pour aider au d?veloppement de nouveaux produits ou services. Les entreprises qui s’int?ressent ? l’ing?nierie, aux technologies de l’information (TI) et ? la conception innovante exploiteront souvent des installations de recherche et d?veloppement. Ces installations peuvent employer les services d’un assistant de recherche pour la communication publique, le stockage et l’organisation des dossiers, les tests de produits et les t?ches de maintenance g?n?rale.
Dans tous les contextes, il y a des moments o? des t?ches hautement sp?cialis?es sont n?cessaires. ? d’autres moments, les t?ches requises peuvent appartenir ? certaines cat?gories. Dans le domaine de la communication, un assistant de recherche peut ?diter des protocoles et de la documentation, obtenir des formulaires de consentement, concevoir des questionnaires, contacter des participants, r?diger des communiqu?s de presse, pr?parer des r?sum?s des premiers r?sultats et faire des pr?sentations orales aux groupes int?ress?s.
Une autre cat?gorie de t?ches comprend la gestion des donn?es. Le subordonn? pourrait ?ventuellement pr?parer des tableaux et des graphiques, cr?er et manipuler des bases de donn?es, coder des donn?es et saisir des donn?es dans des simulations ou des programmes informatiques. Le soutien ? la recherche peut parfois impliquer diverses t?ches administratives courantes. Un collaborateur junior peut passer et recevoir des appels t?l?phoniques, r?pondre ? des e-mails, pr?parer des copies pour la distribution, programmer l’utilisation des laboratoires et de l’?quipement et classer les informations pour le stockage sur papier.
Certaines qualit?s personnelles sont g?n?ralement consid?r?es comme pr?cieuses chez un assistant de recherche. Il est souvent souhaitable d’avoir la capacit? de maintenir la confidentialit? et de bien collaborer tout en suivant les directives des autres. Les comp?tences informatiques sont plus fr?quemment demand?es. La motivation, le souci du d?tail et un fort d?sir d’exactitude sont constamment mentionn?s par les employeurs potentiels dans le domaine de la recherche.