Les soins de santé universels sont un type de soins médicaux dans lesquels le gouvernement paie pour les besoins médicaux de ses citoyens. Avec les soins de santé universels, les individus n’achètent pas d’assurance maladie auprès d’entreprises privées, ils paient des impôts supplémentaires au gouvernement, et ces impôts sont utilisés pour financer le système de santé. En 2011, le Canada, la Russie et certaines parties de l’Europe figuraient parmi les endroits où les programmes de soins de santé universels étaient utilisés. L’un des principaux avantages des soins de santé universels est que chaque citoyen a accès aux soins de santé. D’autres avantages possibles des soins de santé universels comprennent la réduction des coûts salariaux pour les entreprises et une plus grande efficacité pour les professionnels de la santé.
Dans le cadre des soins de santé universels, tous les citoyens de la nation reçoivent des soins de santé du gouvernement. Les soins de santé sont payés par les impôts. Les taux d’imposition sont généralement conçus de telle sorte que les classes supérieures paient un pourcentage plus élevé de leurs revenus en impôts, et les pauvres paient un pourcentage inférieur. C’est ce qu’on appelle un système fiscal progressif. Dans le cadre de ce système, les personnes qui n’ont pas les moyens de souscrire une assurance privée ont accès à une couverture santé.
Les soins de santé universels garantissent que chaque citoyen est en mesure de recevoir des services médicaux essentiels. Avec les soins de santé privés, beaucoup de gens ne vont pas chez le médecin parce qu’ils n’ont pas les moyens d’y aller. Lorsque les personnes malades retardent le traitement médical, leur état peut empirer, ce qui les rend beaucoup plus coûteux à traiter. Certaines personnes meurent de maladies qui auraient pu être traitées si elles avaient pu se payer des soins médicaux plus tôt.
Un système de santé universel peut également réduire le coût de faire des affaires dans un pays. Dans un système de santé privé, la plupart des gens obtiennent leur couverture d’assurance auprès de leur employeur, mais offrir des soins de santé à chaque employé peut être coûteux. Offrir aux employés à la fois des soins de santé et un salaire augmente le coût de faire des affaires. L’un des avantages des soins de santé universels est que les employeurs n’ont pas à assumer les frais médicaux de leurs employés et peuvent ainsi être plus compétitifs.
Un autre des avantages des soins de santé universels est qu’ils pourraient également réduire les coûts et accroître l’efficacité des soins de santé dans leur ensemble. Avec les soins de santé privés, chaque régime de santé a ses propres procédures et processus de réclamation. Les professionnels de la santé doivent consacrer beaucoup de temps et d’énergie à se conformer aux politiques de ces compagnies d’assurance.
Avec les soins de santé universels, cependant, les professionnels de la santé n’ont affaire qu’à un seul système de santé. Ils ne sont pas obligés de consacrer autant de temps et d’argent au traitement des demandes. Avec l’assurance médicale privée, les médecins doivent déterminer quelles procédures sont couvertes par chaque régime d’assurance, mais avec les soins de santé universels, les médecins ne sont pas obligés de le faire, ils peuvent donc passer plus de temps à pratiquer la médecine.