L’?ventail des emplois de statisticien disponibles est plus vaste que jamais. Cela est d? ? l’acceptation et ? l’utilisation accrues des technologies de l’information par les entreprises et les organisations. Ce changement a donn? lieu ? d’?normes ensembles de donn?es bas?es sur une gamme d’activit?s. Par exemple, une entreprise typique aura une base de donn?es de tous ses clients, activit?s de vente, commandes et factures. Un statisticien peut analyser ces donn?es pour d?terminer les pr?f?rences des clients, les pics et les creux du cycle de vente, les strat?gies qui ont ?chou?, etc.
Dans les grandes cat?gories, il existe trois emplois de statisticien diff?rents : l’enseignement, la recherche et l’analyse. Tous ces ?l?ments n?cessitent une formation postsecondaire formelle en statistique ou en math?matiques avanc?es. La plupart des statisticiens ont une ma?trise ou un doctorat en statistique d’une universit? reconnue. Les comp?tences requises pour r?ussir dans ce domaine comprennent l’attention aux d?tails, l’affinit? pour les chiffres et la discipline.
L’enseignement est l’un des emplois les plus courants des statisticiens. Toutes les universit?s et tous les coll?ges offrent des cours de statistiques pour les programmes d’affaires, de comptabilit? et de commerce. En plus de l’?cole de commerce, les programmes de sciences physiques exigent ?galement de leurs ?tudiants qu’ils suivent au moins un cours de statistique. Le but de cette formation est de les aider dans la pr?paration des rapports de laboratoire et l’analyse des exp?riences.
La recherche en statistiques comprend l’exploration de diff?rents concepts math?matiques et l’application des statistiques aux march?s financiers. Ce domaine est assez actif et conna?t une croissance importante. Les d?veloppements dans ce domaine aident ? ?largir notre compr?hension des mod?les, des tendances et des pr?visions ? long terme.
L’analyse des donn?es est l’un des domaines qui conna?t la croissance la plus rapide pour les emplois de statisticien. Les grandes organisations et les entreprises recherchent activement des statisticiens pour analyser les vastes quantit?s de donn?es clients et commerciales. Une partie de ce processus consiste ? identifier les tendances, les mod?les et les relations de cause ? effet. Un service de veille ?conomique bien d?fini comprend souvent plusieurs statisticiens.
L’aspect le plus important pour d?terminer l’exactitude et la pertinence de tout outil de business intelligence est la qualit? de la requ?te. Un statisticien poss?de les comp?tences et la formation n?cessaires pour d?velopper des requ?tes bien d?finies qui cr?ent un ensemble de donn?es pouvant ?tre analys? pour les tendances et les mod?les. Une analyse compl?te peut aider l’organisation ? r?pondre aux besoins des clients, ? augmenter les ventes et ? r?duire les efforts inutiles.
Les opportunit?s d’?volution de carri?re dans les statistiques sont g?n?ralement limit?es aux cadres interm?diaires. La plupart des statisticiens se consacrent au domaine et ne cherchent qu’? accro?tre leurs connaissances et leur statut professionnel. Les postes dans ce domaine sont bien r?mun?r?s, en raison du niveau d’expertise et de comp?tence requis.