Il existe de nombreux types d’emplois d’ingénieur en installations, bien que tous les employeurs n’utilisent pas le titre spécifique. Une personne à la recherche d’un emploi en tant qu’ingénieur des installations devrait envisager d’autres titres d’emploi qu’une entreprise peut utiliser. Ces types d’emplois sont disponibles dans toutes les entreprises, y compris l’industrie et la fabrication, les hôtels et les parcs de loisirs. Le niveau d’éducation requis dépend souvent de la profondeur de l’emploi offert.
L’éducation et les autres exigences professionnelles varient en fonction de la portée de l’emploi. Les emplois d’ingénieur des installations de niveau d’entrée peuvent ne nécessiter qu’un diplôme d’études secondaires ou une formation similaire. En règle générale, une personne occupant ce poste relève d’un ingénieur principal ou d’un responsable des installations. Le niveau suivant nécessite un baccalauréat ou son équivalent. Le plus haut niveau de ces emplois nécessite généralement un diplôme de master et plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine.
De nombreux types d’entreprises ont besoin d’ingénieurs en installations. Une personne doit considérer tous les éléments d’un emploi avant de postuler. Par exemple, un ingénieur des installations sur une plate-forme pétrolière offshore devra avoir des compétences différentes de celles d’un ingénieur dans une raffinerie de pétrole onshore. Un ingénieur d’installations hôtelières ou de villégiature peut avoir besoin de travailler avec le public plus qu’un ingénieur d’installations de fabrication.
Divers emplois d’ingénieur des installations nécessitent une formation ou des compétences spécialisées. Un ingénieur dans un parc aquatique peut avoir besoin d’un diplôme différent de celui qui travaille dans un parc à thème qui n’offre pas de manèges aquatiques. Les autres spécialités comprennent les bâtiments commerciaux, les usines de transformation des aliments qui ont des unités de réfrigération et de congélation et des installations de production d’énergie.
Certains noms communs pour l’ingénieur des installations comprennent l’ingénieur en environnement, l’ingénieur de fabrication et l’ingénieur en structure. Il n’est pas rare qu’une entreprise combine des titres d’emploi. Par exemple, un poste peut avoir le titre d’ingénieur en structure d’installations, d’ingénieur de projet d’installations ou d’ingénieur en mécanique d’installations et avoir les mêmes responsabilités. Généralement, en recherchant un emploi par ses qualifications, une personne trouvera plus d’offres d’emploi.
Une recherche de listes d’emplois d’ingénieur d’installations révèle qu’il existe plusieurs descriptions de poste différentes. Certaines entreprises s’attendent à ce qu’une personne néglige le budget et le personnel des installations, tandis que d’autres classent ces emplois comme administratifs. Dans certaines circonstances, un ingénieur des installations participe à la conception d’une nouvelle installation, supervise la construction des travailleurs et s’assure que tous les permis et codes sont appropriés.
Habituellement, les entreprises embauchent des ingénieurs des installations pour entretenir les bâtiments existants. Cela implique souvent de s’assurer que l’installation est conforme aux codes du bâtiment locaux, aux réglementations gouvernementales et à d’autres procédures officielles importantes. Les ingénieurs des installations régionales, qui entretiennent des bâtiments dans plusieurs zones, peuvent avoir besoin de rechercher les codes et les réglementations dans plusieurs régions pour se conformer aux exigences de chaque installation.
Les emplois d’ingénieur en installations existent dans des entreprises publiques ou privées. Les ingénieurs des installations gouvernementales travaillent à tous les niveaux, y compris local, régional et national. Certaines personnes travaillent comme ingénieurs dans des installations militaires et des installations de haute sécurité, telles que les prisons et les monnaies. D’autres entreprises qui ont besoin d’ingénieurs en installations sont des groupes religieux et à but non lucratif. Beaucoup de ces entreprises ont des exigences particulières que les demandeurs d’emploi doivent prendre en compte lors de leur candidature.