Diff?rents types d’emplois d’intervieweurs professionnels couvrent toute la gamme des emplois de journaliste et d’enqu?teur aux emplois de marketing et de ressources humaines. Ces emplois sont offerts aux personnes poursuivant une carri?re dans les m?dias, le divertissement ou le droit, ainsi que dans les affaires ou les soins de sant?. Les emplois d’intervieweur sont des postes o? un professionnel cherche ? recueillir des faits et des opinions de personnes ordinaires ou d’experts dans le but d’informer, de divertir ou de r?soudre des myst?res et des probl?mes. Les personnes ? la recherche d’un emploi en tant qu’enqu?teurs doivent souvent ?tre suffisamment ? l’aise et audacieuses pour aborder et converser avec des ?trangers de tout ?ge et de tout milieu dans n’importe quel contexte.
Pour une carri?re d’intervieweur dans les m?dias, on peut envisager un emploi en tant que journaliste de presse, r?dacteur de magazine, animateur de radio ou journaliste de t?l?vision. Ces professionnels rendent compte des derni?res nouvelles ou de la culture pop en interrogeant des citoyens, des repr?sentants du gouvernement et souvent des c?l?brit?s. Les emplois d’intervieweur de ce type n?cessitent souvent un dipl?me en journalisme ou en communication ; cependant, nombre d’entre eux se sont lanc?s dans de tels emplois dans les m?dias en cr?ant des r?seaux et en lan?ant des blogs locaux, des programmes de radio en ligne ou des ?missions de t?l?vision publiques.
Le personnel charg? de l’application des lois et les avocats occupent des postes d’enqu?teur. Les avocats interrogent les plaideurs dans une affaire judiciaire au cours d’une s?ance sp?ciale de questions-r?ponses connue sous le nom de d?position. Ils interrogent ou contre-interrogent ?galement les t?moins au cours des affaires judiciaires pour extraire des informations qui aideront un juge du jury ? d?terminer qui est en faute. Les d?tectives de la police et les patrouilleurs interrogent r?guli?rement des t?moins, des suspects et des experts en crime dans le cadre de leur travail quotidien.
Le poste d’intervieweur le plus courant est celui de gestionnaire ou de sp?cialiste des ressources humaines (RH). Responsables de l’embauche de la main-d’?uvre dans n’importe quelle profession, les repr?sentants des ressources humaines interrogent les personnes pour ?valuer si leurs comp?tences et leur personnalit? les rendent adapt?es ? toutes les offres d’emploi. Contrairement aux entretiens m?diatiques et d’enqu?te, qui peuvent ?tre ultra-formels, l’intervieweur RH cherche souvent ? ?tablir un rapport confortable et informel. Ces entretiens peuvent ?tre men?s dans un bureau ou lors d’un d?jeuner.
En marketing, les dirigeants peuvent organiser des groupes de discussion o? une personne embauch?e pour un poste d’enqu?teur d’?tudes de march? interroge les consommateurs sur leurs habitudes d’achat et d’achat afin de d?terminer dans quelle mesure ils utilisent certains produits et s’il existe une client?le viable pour des produits nouveaux ou am?lior?s. Les emplois d’intervieweur marketing exigent que l’employ? recueille des d?tails sur le comportement des clients afin qu’une entreprise puisse pr?senter un produit au bon groupe d?mographique ou apporter des modifications qui garantiraient qu’un service ou un produit est plus attrayant. Les emplois d’intervieweur en soins de sant?, tels que les sp?cialistes de l’accueil ou les travailleurs sociaux, exigent que les professionnels interrogent les patients pour recueillir les ant?c?dents m?dicaux, les ant?c?dents familiaux, les conditions socio-?conomiques et d’autres d?tails personnels. De tels enqu?teurs peuvent ?tre utilis?s non seulement pour l’?valuation et le traitement, mais aussi pour la recherche. Dans les universit?s et les h?pitaux de recherche, les enqu?teurs m?dicaux rassemblent les ?l?ments constitutifs des documentaires, des projets et des ?tudes sur la sant?.