La discrimination liée à l’obésité est un préjugé injuste envers les personnes en surpoids. Des études ont montré que la prévalence de la discrimination contre les personnes obèses dans la société peut avoir un impact négatif sur les personnes en surpoids dans de nombreux domaines de la vie, tels que le travail et les soins de santé. Les préjugés contre les personnes en surpoids peuvent provenir de la perception que l’obésité est le résultat d’un mode de vie paresseux et de mauvaises habitudes alimentaires. Cette hypothèse souvent incorrecte peut amener les gens à traiter injustement les personnes en surpoids.
La discrimination liée à l’obésité peut provenir d’une tendance à supposer que les individus sont responsables de leur prise de poids excessive. Bien que cela soit certainement vrai dans certains cas, une prise de poids excessive est souvent causée par quelque chose que les personnes en surpoids ne peuvent pas contrôler, comme une blessure débilitante, la génétique ou une maladie. Aussi horrible que cela puisse paraître, la discrimination peut aussi provenir d’un sentiment d’être dégoûté par les personnes obèses. Bien sûr, de telles inclinations sont souvent sans fondement et injustes.
Des études ont montré que la discrimination liée à l’obésité a un impact sur le lieu de travail, affectant tout, du processus d’embauche à la façon dont une personne en surpoids est traitée au travail. Par exemple, un employeur peut choisir de ne pas embaucher une personne plus qualifiée que les autres candidats parce que cette personne est en surpoids. Les personnes en surpoids peuvent également être traitées différemment de leurs pairs sur le lieu de travail ; des études suggèrent que les personnes obèses sont moins susceptibles de recevoir des promotions et que leur sécurité d’emploi est moins stable.
La discrimination liée à l’obésité a également un grand impact sur les soins de santé. La recherche indique que les fournisseurs de soins de santé peuvent être plus critiques envers les personnes obèses. Certains médecins de soins primaires peuvent également être moins attentifs au traitement de l’obésité que d’autres affections. Les personnes en surpoids semblent ressentir les ondes négatives : des études montrent que les personnes obèses ont tendance à retarder leur visite chez le médecin, même pour les visites de routine.
La discrimination liée à l’obésité peut également être trouvée dans d’autres domaines de la vie. Les personnes obèses peuvent recevoir un service de moins bonne qualité dans les restaurants et les magasins de détail, par exemple. La discrimination peut même se manifester dans la vie familiale. Aussi étrange que cela puisse paraître, une étude suggère que les parents fournissent moins de financement universitaire aux enfants en surpoids.
Malheureusement, peu de lois existent pour protéger contre la discrimination liée à l’obésité. Dans la plupart des endroits, les employeurs peuvent rejeter quelqu’un pour un emploi uniquement sur la base du poids, car les lois sur la haine ne protègent actuellement pas les personnes obèses dans de nombreux endroits. Des individus et des groupes de défense s’efforcent de sensibiliser à la discrimination liée à l’obésité, ce qui pourrait éventuellement aboutir à l’adoption et à la mise en œuvre de lois qui aident à protéger les personnes obèses contre un traitement cruel et injuste.