Le mot «revenu» fait généralement référence à l’argent qui entre dans une entreprise à partir d’une source extérieure, mais le revenu interne est différent. Avec cette version du revenu, l’argent n’est pas gagné mais transféré d’une section d’une entreprise à une autre. Il se présente généralement sous la forme d’une section facturant une autre, et la deuxième section déplaçant une partie de son solde monétaire vers la première section pour couvrir la facture. Contrairement au revenu régulier, qui est enregistré comme de l’argent supplémentaire entrant dans l’entreprise, le revenu interne ne modifie pas l’équilibre général de l’entreprise. L’utilisation principale de ceci est qu’une section puisse facturer une autre pour dépenser des ressources, et cette section peut utiliser l’argent pour des fournitures ou d’autres besoins.
Avec le revenu interne, il n’y a pas d’argent à gagner; il est simplement déplacé. Cela rend le terme un abus de langage partiel, car le revenu signifie généralement que plus d’argent entre dans l’entreprise au lieu que le même argent circule simplement au sein de l’entreprise. Les sections entre lesquelles l’argent est transféré sont généralement des départements ou d’autres installations qui existent au sein d’une entreprise, comme un département de vêtements pour hommes et un département de vêtements pour femmes dans le même magasin, ou différents magasins de détail au sein de la même chaîne.
Bien qu’il existe plusieurs façons de traiter les revenus internes, cela se fait généralement sous la forme d’une section qui en facture une autre. Ce projet de loi vise souvent à dépenser des ressources, telles que des travailleurs, des fournitures et du temps. Par exemple, si le département des vêtements pour femmes a besoin de quelqu’un du secteur des vêtements pour hommes pour aider à créer un présentoir, les vêtements pour hommes peuvent facturer ce service, au moins en partie pour couvrir le salaire du travailleur. Comme pour une facture ordinaire, le service des femmes devra payer la facture sur ses propres fonds.
La section chargée de la facturation gagne de l’argent dans ce scénario, mais pas l’entreprise elle-même ; cela signifie que le revenu interne est classé différemment. Par exemple, si l’entreprise a 1,000 1,000 dollars américains (USD) et qu’elle est répartie entre deux sections, peu importe le montant ou la fréquence à laquelle une section facture l’autre ; il y aura toujours XNUMX XNUMX $ US dans l’entreprise. Cette augmentation d’argent est enregistrée dans le journal de la section de facturation, tandis que la société le consigne comme un transfert.
Ceci est couramment utilisé lorsque la section de facturation doit utiliser de l’argent ou des ressources pour aider une autre section. Pour compenser la perte, la section de facturation demande de l’argent à la section facturée. Le revenu interne peut être utilisé comme de l’argent ordinaire, de sorte que la section peut l’utiliser pour obtenir plus de produits, de meilleurs supports marketing et une gamme d’autres choses.