Une coopérative de garde d’enfants peut être un excellent moyen pour les parents d’obtenir de l’aide de garde d’enfants occasionnelle sans payer en espèces pour cela. Ce type de groupe nécessite beaucoup d’organisation et des règles convenues pour réussir. Cela exige également que ceux qui se joignent à la coopérative soient prêts non seulement à demander des services de garde d’enfants, mais aussi à en faire don.
La taille et l’organisation d’une coopérative de garde d’enfants sont importantes. La plupart ont au moins cinq parents pour commencer, et ces parents peuvent être situés assez près les uns des autres. Au début de chaque mois, les parents reçoivent un certain nombre de jetons de baby-sitting. Ceux-ci peuvent être tout simplement de vieilles puces.
Chaque jeton peut représenter une heure ou une demi-heure de baby-sitting. Les parents doivent décider non seulement combien d’heures ils souhaitent garder, mais aussi les heures qu’ils sont prêts à garder. Cela signifie que le nombre de jetons peut dépendre d’un nombre convenu d’heures de garde d’enfants par mois que chaque membre peut s’attendre à donner et à recevoir.
Lorsqu’un parent a besoin d’une gardienne, elle appelle les membres de la coopérative de garde d’enfants pour voir qui est disponible. Elle paiera ensuite les jetons du parent assis en fonction du nombre total de baby-sitting. Pour que ce parent continue d’obtenir des services de garde d’enfants, elle doit gagner des jetons en faisant du baby-sitting pour d’autres membres de la coopérative. Une approche plus organisée de la coopérative de garde d’enfants consiste à affecter les parents à des quarts de travail hebdomadaires, afin que les autres parents sachent qui est disponible à un moment donné de la semaine. Cet échange continu de jetons peut signifier que la plupart des parents ont accès à des services de garde d’enfants de façon régulière.
La coopérative de garde d’enfants peut mieux fonctionner lorsque toutes les règles sont planifiées à l’avance. Les groupes doivent s’entendre sur les conséquences si les parents viennent chercher leurs enfants en retard ou si garder plus d’enfants (disons les cinq enfants d’un ami) coûte plus cher en chips que garder deux enfants. Le groupe peut également vouloir établir un code de conduite pour les baby-sitters et demander aux gens de suivre une formation sur des choses comme la RCR pour les nourrissons et les enfants.
Si une coopérative de garde d’enfants devient trop grande, les parents pourraient ne plus savoir à qui ils confient leurs enfants. Certaines personnes qui ont organisé ces coopératives suggèrent qu’il ne devrait pas y avoir plus de 20 parents dans la coopérative. Un plus grand nombre de parents désireux de participer devraient éventuellement former un deuxième groupe. Il existe également des inquiétudes fondamentales quant au fait de laisser vos enfants avec des personnes que vous ne connaissez pas bien. Garder la coopérative plus petite et être en mesure de connaître tous les parents impliqués peut aider à apaiser ces inquiétudes.
Il y a des avantages certains à former une coopérative de garde d’enfants. Cela peut signifier que les parents peuvent avoir du temps libre sans avoir à dépenser de l’argent pour le faire. Ces groupes ont tendance à réussir lorsque les parents ont des idéaux parentaux similaires, des horaires similaires et se connaissent bien. Les coopératives s’en sortent également mieux lorsque des règles très claires sur le fonctionnement de la coopérative sont établies dès le départ. Les parents doivent comprendre que la coopérative de garde d’enfants ne peut fonctionner que s’ils acceptent de donner autant qu’ils reçoivent des services de garde d’enfants.