Aqueles que procuram experi?ncia em neg?cios podem ter alguma sorte como volunt?rio, freelancer ou concluir um est?gio ou est?gio atrav?s de um programa da faculdade. Os candidatos a emprego que ingressam na for?a de trabalho geralmente enfrentam uma situa??o dif?cil: eles n?o conseguem encontrar um emprego porque n?o t?m experi?ncia de trabalho suficiente e n?o podem obter experi?ncia de trabalho porque n?o conseguem um emprego. Isso significa que obter experi?ncia comercial ? necess?rio e desafiador.
Uma das maneiras mais f?ceis de obter experi?ncia nos neg?cios ? o voluntariado em organiza??es sem fins lucrativos. Essas organiza??es podem ter objetivos muito espec?ficos, mas ainda exigem trabalho encontrado em empresas regulares. Por exemplo, se a organiza??o sem fins lucrativos ? um grupo que conserta casas para os pobres, ele ainda precisa de algu?m para coordenar os fornecedores de materiais de constru??o, algu?m para acompanhar os pagamentos e as contas, outra pessoa para elaborar o plano arquitet?nico do projeto. reparos e ainda outra pessoa para revisar os pedidos dos propriet?rios. O pagamento nesses grupos n?o ? garantido, mas aqueles que fazem um bom trabalho podem se afastar com a experi?ncia comercial e a refer?ncia subsequente ao trabalho.
O freelancer ? outra op??o vi?vel para obter experi?ncia comercial. Os freelancers precisam trabalhar muito duro para criar redes e interessar o pr?ximo cliente, mas a vantagem do freelancer ? que o freelancer precisa aprender habilidades gerenciais. Ele ? respons?vel por todos os aspectos de seus neg?cios, incluindo programa??o, garantia de qualidade, cobran?a, negocia??o de contratos e manuseio de impostos. Isso fornece a um freelancer insights valiosos sobre o que os chefes precisam e por que, e a capacidade do freelancer de controlar e ter sucesso em seus pr?prios neg?cios pode parecer favor?vel em um curr?culo. Mesmo que o freelancer n?o seja pago, ele pode negociar o trabalho com um t?tulo comercial oficial que ele pode listar em seu hist?rico de trabalho.
Os programas de treinamento da faculdade geralmente oferecem experi?ncia de neg?cios tamb?m. Alguns programas s?o aprendizados baseados em uma parceria entre a institui??o acad?mica e empresas reais dispostas a treinar aqueles que entram em um campo. Por exemplo, a mec?nica pode treinar diretamente nas oficinas, alternando o treinamento pr?tico com o trabalho em sala de aula. Alguns programas de aprendizes fornecem certifica??es formais que os empregadores desejam.
Uma maneira de obter experi?ncia comercial relacionada aos programas de treinamento da faculdade ? com um est?gio. Algumas institui??es acad?micas exigem que est?gios formais sejam conclu?dos antes da concess?o de um certificado ou diploma. Os est?gios geralmente s?o a ?ltima parte do treinamento formal. Eles podem ser pagos ou n?o. Durante um est?gio, como em um aprendizado, os alunos aprendem como concluir tarefas de neg?cios ou aplicar habilidades adquiridas anteriormente no trabalho, geralmente sob a supervis?o direta de um trabalhador experiente. Alguns programas de est?gio fornecem coloca??o ap?s a conclus?o do est?gio.