A pensão por invalidez é o dinheiro da conta de aposentadoria que é pago a um indivíduo que tem um plano de pensão por invalidez e atende aos requisitos para receber benefícios monetários. Por exemplo, uma pessoa pode ser elegível para receber uma pensão por invalidez se ela estiver incapacitada por pelo menos seis meses e for diagnosticada como permanentemente inválida. Nesse caso, uma pessoa que atenda aos requisitos de elegibilidade de seu plano de invalidez pode receber benefícios de pensão durante todo o tempo em que permanecer incapacitada. Os valores da pensão variam de plano para plano.
As pessoas geralmente discutem planos de pensão em termos de benefícios de aposentadoria. Em circunstâncias normais, uma pessoa recebe fundos de pensão quando atinge a idade de aposentadoria e cumpre todos os outros requisitos de elegibilidade do plano de pensão de aposentadoria. Um plano de pensão por invalidez é diferente, no entanto, porque os benefícios são pagos a pessoas com deficiência, em vez de àqueles que estão simplesmente se aposentando de seus empregos. As regras para receber uma pensão regular são geralmente muito diferentes daquelas para receber uma pensão por invalidez.
Normalmente, uma pessoa tem que ter uma deficiência física ou mental para ter direito a este tipo de pensão. A duração esperada da deficiência também é importante. Na maioria dos casos, uma pessoa só é elegível para este tipo de pensão se estiver permanentemente incapacitada. Na verdade, ele pode ter que provar que é deficiente, bem como que a deficiência é grave o suficiente para impedi-lo de realizar seu trabalho ou outra posição que corresponda ao seu nível de experiência e educação. Em alguns casos, uma pessoa também deve ser elegível para benefícios por invalidez por meio de um fundo de invalidez administrado pelo governo para ser elegível a uma pensão por invalidez de seu empregador.
A ajuda de um médico geralmente é crítica quando uma pessoa deseja receber benefícios de pensão por invalidez. Por exemplo, um médico pode realizar exames e testes antes de criar um relatório médico que forneça detalhes sobre a deficiência de um indivíduo. Se a deficiência for mental, entretanto, um profissional de saúde mental pode estar envolvido. Este tipo de relatório pode ser útil para provar que a pessoa afetada está permanentemente incapacitada.
Normalmente, o tempo que uma pessoa trabalhou para um empregador também leva em consideração se ela tem ou não direito a receber uma pensão por invalidez. Por exemplo, alguns empregadores podem exigir que um funcionário trabalhe para uma empresa por 10 anos antes de ter direito a esse tipo de pensão. Outros requisitos de emprego também podem ser aplicados.