Un assistant psychologique teste et évalue les patients sous la supervision d’un professionnel agréé. Le travail peut impliquer des entretiens avec de nouveaux clients pour déterminer le type de traitement psychologique nécessaire. Dans certains bureaux, un assistant psychologique peut élaborer des plans de traitement, superviser des séances de thérapie individuelles limitées ou diriger une thérapie de groupe. Il ou elle peut également travailler avec un patient et des membres de sa famille pour résoudre les problèmes de comportement et élaborer un plan pour favoriser le changement.
Les exigences pour travailler comme assistant psychologique varient selon la région. Dans certaines régions, ces paraprofessionnels peuvent être embauchés sans diplôme collégial, mais certains cours collégiaux sont généralement nécessaires. L’expérience acquise en tant qu’assistant psychologique peut aider une personne à décider de poursuivre ses études pour devenir psychologue agréé. Un assistant psychologique de recherche développe et réalise généralement des expériences en utilisant des méthodes de recherche scientifique.
Le médecin superviseur adhère généralement à des lois strictes réglementant l’enregistrement et le suivi des tâches de l’assistant. Les psychologues qui supervisent ces employés doivent détenir une licence en cours et déclarer le type de travail effectué par un assistant psychologique, appuyé par le niveau d’éducation, d’expérience ou de formation de l’employé. Ils doivent généralement signaler à une commission des licences lorsqu’un assistant est licencié.
Dans certaines régions, un psychologue agréé doit informer les patients que l’assistant n’est pas un professionnel agréé et est autorisé à effectuer des tâches limitées. Les patients peuvent être invités à signer une décharge pour permettre à un assistant psychologique d’accéder à des informations médicales confidentielles. L’assistant n’est généralement pas autorisé à recommander un traitement de manière indépendante et doit être supervisé pendant toutes les heures de travail.
Les lois interdisent généralement à un psychologue d’employer un ancien patient en tant qu’assistant psychologique, ainsi que des membres de la famille ou des associés. Il pourrait également y avoir des limites au nombre d’assistants autorisés à travailler sous la supervision d’un seul médecin. Ces limites diffèrent généralement pour les psychologues et les psychiatres.
Les compétences nécessaires pour travailler comme assistant d’un psychologue comprennent de bonnes techniques d’entretien pour déterminer le type de soins dont un patient a besoin. L’assistant doit également être compétent dans l’administration et la notation des tests standard utilisés pour évaluer l’état mental et émotionnel d’un client. Il ou elle doit également connaître les bases des pratiques de thérapie de groupe et être capable de s’identifier aux personnes handicapées mentales. La tenue de dossiers est également utile, ainsi que de bonnes compétences en communication orale et écrite.