Une bonne lettre de motivation pour un curriculum vitae (CV) se concentre sur l’explication des raisons pour lesquelles le candidat convient au poste et ne s’attarde pas sur les faits d?j? disponibles dans le CV. Il devrait plut?t fournir des informations nouvelles ou plus d?taill?es qui pourraient int?resser l’employeur potentiel. Il devrait ?galement chercher ? relier les comp?tences et l’exp?rience cit?es dans le CV ? l’emploi particulier pour lequel le candidat postule.
Un CV ne contiendra normalement que des phrases tr?s basiques, alors qu’une lettre de motivation pour un curriculum vitae illustre plus clairement la capacit? d’un candidat ? r?diger. Les employeurs d?duiront parfois un esprit d?sorganis? de la lecture d’une lettre mal ?crite. Tous les paragraphes doivent ?tre soigneusement v?rifi?s pour les fautes d’orthographe et les erreurs grammaticales et chaque paragraphe doit suivre logiquement le pr?c?dent.
En termes de format, une lettre de motivation pour un curriculum vitae doit avoir la m?me pr?sentation qu’une lettre commerciale standard. Cette norme diff?re selon les cultures. Si vous postulez pour un travail dans un pays ?tranger, il convient de rechercher comment les gens de ce pays apprennent g?n?ralement ? structurer une lettre commerciale formelle et ? adapter la sienne en cons?quence.
Dans la plupart des pays anglophones, les lettres de motivation pour les CV se ressemblent g?n?ralement, car les formats de lettres commerciales standard sont ?galement assez similaires. Cependant, le papier de format lettre typique peut varier entre certains de ces pays. La plupart des employeurs ne seront probablement pas aussi int?ress?s par la taille d’une page imprim?e que par son contenu, mais dans la mesure du possible, il est probablement pr?f?rable de donner ? l’employeur ce ? quoi il est habitu? en termes de pr?sentation.
Les int?r?ts de l’employeur doivent ?tre au premier plan lors de la r?daction d’une lettre de motivation pour un curriculum vitae. Bien qu’il soit important d’exprimer son enthousiasme, une lettre de motivation ne doit pas expliquer pourquoi le poste est parfait pour le candidat, mais plut?t pourquoi le candidat est parfait pour le poste. L’objectif principal de la lettre est de d?montrer pourquoi un candidat est le meilleur choix pour combler un poste vacant particulier. Il est important d’adapter la lettre de motivation autant que possible au r?le et ? l’organisation sp?cifiques du poste. Une lettre d’accompagnement non sp?cifique donne au candidat une apparence tout aussi g?n?rique et est peu susceptible d’attirer beaucoup d’attention.
Une lettre de motivation pour un curriculum vitae ne doit ?tre utilis?e que pour postuler ? un poste. Il ne doit pas ?tre envoy? sans CV ou l? o? une lettre de requ?te serait plus appropri?e. Une lettre de requ?te est une annonce non sollicit?e de ses propres services ou une demande d’informations concernant les opportunit?s d’emploi. Elle est g?n?ralement beaucoup plus courte qu’une lettre de motivation et n’est pas accompagn?e d’un CV.