I cassieri sono responsabili della gestione delle transazioni e dei resi, del conteggio dei soldi e della fornitura del servizio clienti in diverse impostazioni di vendita al dettaglio. Molti cassieri sono lavoratori entry-level con poca o nessuna esperienza precedente, quindi le opportunità di lavoro spesso attraggono un ampio bacino di candidati. Quando i datori di lavoro cercano di riempire le aperture a tempo pieno e part-time, di solito selezionano quegli individui i cui curriculum si distinguono tra dozzine di altri. Un curriculum di qualità dovrebbe avere un aspetto attraente, essere completamente privo di errori e informazioni false e includere qualsiasi esperienza lavorativa precedente, risultati scolastici e competenze pertinenti.
Un curriculum di cassa dovrebbe presentare le informazioni in un layout accattivante e di facile lettura, con titoli chiari e formattazione coerente. Le informazioni di contatto, come il nome, il numero di telefono, l’indirizzo e l’indirizzo e-mail del richiedente, sono generalmente inclusi nella parte superiore della pagina. Il testo e la lingua nel resto di un buon curriculum di cassiere sono semplici e, soprattutto, reali. La maggior parte dei potenziali datori di lavoro fa telefonate per confermare le informazioni dichiarate sulla storia del lavoro e sull’esperienza educativa, e ogni discrepanza spesso squalifica immediatamente i candidati.
Forse la cosa più importante da includere in un curriculum di cassiere è il lavoro precedente e l’esperienza di volontariato. I potenziali dipendenti dovrebbero includere titoli di lavoro, nomi dei datori di lavoro, date di assunzione e mansioni svolte sul posto di lavoro. Un individuo dovrebbe cercare di enfatizzare qualsiasi informazione relativa alla precedente gestione della liquidità o all’esperienza del servizio clienti che sarà rilevante per il suo nuovo lavoro. Lui o lei può ricercare la nuova società per determinare le aspettative per i cassieri e riflettere tali treni nella precedente esperienza. Il lavoro di volontariato, come la cassiera in occasione di eventi locali o l’aiuto ai progetti della comunità, mostra ai potenziali datori di lavoro che un candidato ha motivazione e compassione per gli altri.
Un curriculum di risultati scolastici e attività extracurriculari è importante in un curriculum di cassiere. Le persone che si sono distinte al liceo o al college, hanno ricevuto premi e hanno partecipato a club e sport hanno generalmente maggiori possibilità di sbarcare posti di lavoro rispetto alle persone con scarsi risultati scolastici. I datori di lavoro hanno maggiori probabilità di assumere persone in grado di dimostrare che le loro abilità matematiche, scritte e orali sono di prim’ordine.
Molte delle competenze necessarie per avere successo in un lavoro di cassa vengono acquisite lontano dal lavoro o dalla scuola. La maggior parte dei negozi al dettaglio moderni impiega reti e registratori di cassa informatizzati, e un individuo che ha familiarità con computer e dispositivi elettronici ha generalmente maggiori possibilità di trovare un lavoro. Un candidato fiducioso può anche includere tratti personali positivi, come essere in grado di multitasking e gestire il tempo, avere forti capacità organizzative e qualsiasi altra informazione che potrebbe rivelarsi utile in un lavoro futuro.