Em toda a organização, existem diferentes departamentos e grupos que contribuem de várias maneiras. Nem toda divisão, por exemplo, tem uma mão direta na geração de receitas e lucros nos negócios. No entanto, as funções desempenhadas por todos os funcionários devem apoiar o modelo geral de negócios e as metas estabelecidas em uma empresa. Uma função de equipe representa uma atividade que promove a geração de receitas de maneira solidária. Os funcionários nessas funções podem fornecer pesquisa e análise para os indivíduos que têm mais papel prático no trato com clientes ou atividades que geram renda.
Os funcionários que cumprem uma função de equipe em uma organização permitem que outras partes da empresa operem com mais tranqüilidade, incluindo a área de função da linha. Os funcionários de uma função de linha estão envolvidos com as partes das operações que podem influenciar as experiências, vendas e receitas do cliente diretamente de maneira positiva ou negativa. Com o apoio adequado dos indivíduos em uma função de equipe em uma empresa, a funcionalidade da linha em uma empresa deve ser bem-sucedida. Os profissionais da função de linha confiam nos indivíduos da função de equipe para obter aconselhamento, análise e pesquisa para serem usados de maneira benéfica. A divisão de função de linha de uma empresa também depende desses serviços para executar tarefas com maior eficiência.
A divisão de recursos humanos de uma corporação é considerada uma função da equipe. Embora os indivíduos desta divisão realizem tarefas essenciais associadas a benefícios de remuneração, aposentadoria e saúde, além da gestão de pessoas, essas funções não geram diretamente receita. As demandas dos indivíduos nessas funções geralmente são acionadas por profissionais do lado operacional ou de função de linha de uma empresa. No entanto, o desempenho do trabalho na divisão de pessoal de uma empresa pode ser medido em comparação com as metas operacionais de um negócio. Os objetivos para o lado da função de equipe de uma empresa devem estar em resposta às expectativas estabelecidas para a equipe de linha.
Contabilidade e finanças também são representativas das funções da equipe. Os indivíduos que cumprem essas funções são responsáveis por tarefas como orçamento e folha de pagamento e podem ser chamados a comunicar itens financeiros à gerência sênior ou à equipe de uma organização. As informações apresentadas pelos indivíduos que cumprem essas funções da equipe podem ajudar os profissionais do lado funcional da empresa a estabelecer metas financeiras e alcançar esses objetivos. Os profissionais de contabilidade devem relatar informações financeiras com base em padrões e princípios regulatórios estabelecidos em uma região.
Inteligente de ativos.