Negociar contratos é um trabalho complexo que envolve muitos fatores, especialmente quando os contratos devem incluir estruturas mais complicadas. Um currículo de administrador de contratos deve enfatizar sua capacidade de atender às demandas complexas da negociação de contratos, mantendo um formato simples, elegante e imponente. No geral, o currículo de um administrador de contratos provavelmente deve conter informações básicas, habilidades relevantes para o trabalho que está sendo procurado e experiência anterior, especialmente experiência anterior semelhante ao trabalho em questão.
As informações básicas provavelmente devem ser estabelecidas primeiro, incluindo seu nome e informações de contato. Inclua algumas referências fortes na parte inferior do documento. Você também pode incluir um objetivo, rotulado como tal, que declare sua capacidade de se envolver diretamente no trabalho em questão. Pode ajudar a determinar os aspectos mais importantes de um trabalho específico e atender o objetivo a eles.
A seção de habilidades do currículo deve enfatizar as habilidades necessárias para conduzir as negociações do contrato, incluindo o entendimento dos termos e condições do contrato e o conhecimento de como evitar os termos que possam prejudicar o processo. A determinação das habilidades mais importantes procuradas pode ajudar a determinar quais habilidades incluir no topo da lista. Se o trabalho exigir malabarismos com vários projetos, por exemplo, a seção de habilidades provavelmente deve mencionar o gerenciamento bem-sucedido de vários projetos. Da mesma forma, se um trabalho exige fortes habilidades interpessoais, as habilidades interpessoais provavelmente devem ter um lugar de destaque na lista.
Também pode ser importante enfatizar as habilidades de comunicação escrita e oral em um currículo de administrador de contrato. A organização contratante provavelmente desejará saber se você pode comunicar idéias complexas de uma maneira simples que possa ser entendida por todos os envolvidos. Possivelmente, a melhor maneira de convencer um potencial empregador de suas fortes habilidades de comunicação seria através de uma experiência comprovada na comunicação e facilitação de negociações de contratos. Além de observar a experiência passada relativa, o currículo de um administrador de contrato deve enfatizar sua capacidade de abordar e trabalhar com as pessoas que negociam o contrato. Ter um currículo que demonstre com sucesso suas habilidades de comunicação escrita também não faria mal.
Na seção do currículo do administrador de contrato, relacionada à experiência passada, enfatize experiências anteriores semelhantes ao trabalho oferecido. A maioria dos trabalhos de administração de contratos provavelmente incluirá algum nível de comunicação interpessoal, por exemplo. Possivelmente, a melhor maneira de obter habilidades interpessoais, especialmente as necessárias para realizar e sustentar contratos complexos, é através da experiência. Os empregadores em potencial provavelmente vão querer ver um currículo de administrador de contrato que inclua experiência que se traduz em qualificações para o trabalho que está sendo oferecido, além de características básicas, como ser motivado por si mesmo, comprometido e trabalhador.