Un énoncé des objectifs de carrière donne un bref aperçu des objectifs et des points forts d’un candidat. Sur un curriculum vitae, un curriculum vitae (CV) ou une demande d’emploi, les employeurs potentiels peuvent déterminer si un candidat correspondrait bien à une entreprise et à un poste. Certaines demandes de bourses, de formation postdoctorale et d’opportunités similaires nécessitent également des objectifs de carrière, qui fournissent des informations sur les candidats pouvant aider les comités d’admission à prendre des décisions. Cette brève déclaration agit comme une introduction et peut déterminer si le lecteur cherche plus loin ou décide qu’un candidat ne l’intéresse pas.
En règle générale, un énoncé d’objectifs de carrière ne compte pas plus de quelques phrases et ne doit pas dépasser deux paragraphes, à moins qu’un candidat n’en ait reçu spécifiquement l’instruction contraire. Il est de nature positive, mettant l’accent sur les points forts et les références. Une personne ayant une formation ou une expérience limitée dans le domaine peut prouver qu’elle convient au poste malgré ces inconvénients avec une formulation positive. Dans l’ensemble, l’énoncé des objectifs de carrière indique au lecteur ce que le candidat espère accomplir et peut donner un aperçu de la philosophie de travail du candidat.
Ces déclarations sont souvent personnalisées pour l’employeur, plutôt que d’être utilisées de manière générique sur un curriculum vitae, afin d’assurer la meilleure correspondance. En plus de mettre en évidence les compétences et les intérêts, un candidat peut également faire allusion aux valeurs ou à l’histoire d’un employeur potentiel pour démontrer une bonne adéquation. Par exemple, une personne postulant pour un poste dans une entreprise soucieuse de l’environnement pourrait mentionner un intérêt pour les activités respectueuses de l’environnement ou le développement de nouvelles technologies et techniques pour préserver l’environnement.
Pour les postes de niveau d’entrée, les employeurs ne s’attendent pas à ce qu’un énoncé d’objectifs de carrière indique le désir de rester dans ces postes à vie. Au lieu de cela, la déclaration peut indiquer un désir d’acquérir des compétences et de l’expérience dans l’industrie. Cela indique également que le candidat est motivé et intéressé à développer une carrière solide, plutôt que de rechercher uniquement des solutions d’emploi à court terme. Inversement, un candidat à un poste de haut niveau qui pourrait être considéré comme un « emploi de rêve » pourrait admettre librement que diriger une grande organisation ou assumer un rôle de leadership sur un projet est un objectif de carrière.
La préparation de curriculum vitae et d’autres éléments des demandes d’emploi peut s’avérer difficile. Il est souvent difficile d’éviter les déclarations clichées ou vides de sens qui peuvent ne pas fournir beaucoup d’informations aux employeurs potentiels et pourraient être un frein potentiel. Il peut être utile de demander à un ami de revoir un énoncé d’objectifs de carrière pour confirmer qu’il est intéressant et qu’il se lit bien, dans le but d’attirer le lecteur. dans le travail d’équipe » est moins susceptible d’attirer que celui qui se distingue par son originalité ou son excentricité, si cela convient à l’employeur.