La clé pour rédiger une bonne lettre de motivation en construction est d’être brève ; n’enlisez pas le lecteur dans des détails sans fin sur vos antécédents professionnels. C’est à cela que sert votre curriculum vitae, vous devriez donc essayer de ne pas répéter trop d’informations. Lorsque vous rédigez une lettre de motivation en construction, essayez de mettre en évidence une ou deux compétences ou expériences qui ne ressortiront peut-être pas de votre curriculum vitae, mais qui vous rendraient particulièrement qualifié pour le poste. Limitez votre lettre de motivation à deux courts paragraphes et assurez-vous de rechercher le format approprié pour une lettre de motivation. Vérifiez soigneusement votre lettre pour les erreurs et les problèmes de formatage avant de l’envoyer.
Dans le premier paragraphe de votre lettre de motivation en construction, commencez par une brève salutation et, si possible, notez tout lien que vous pourriez avoir avec l’employeur ou toute personne au sein de l’entreprise qui pourrait vous avoir référé au poste. Vous n’avez pas besoin de noter où vous avez entendu parler du poste à moins que l’annonce d’emploi vous demande spécifiquement de citer ces informations. Assurez-vous de noter pourquoi vous postulez au poste, et si vous ne l’avez pas déjà fait, notez le poste pour lequel vous postulez. Soyez précis si possible; lire attentivement la description de poste avant d’écrire ce paragraphe.
Il est important d’adapter votre lettre de motivation en construction à la description de poste qui a été publiée. Lisez-le attentivement et n’ayez pas peur de citer des exemples directs sur la façon dont vous pouvez répondre aux besoins de l’entreprise. Si, par exemple, l’annonce recherche un autodidacte qui peut gérer plusieurs employeurs, assurez-vous de noter votre dernier projet de construction sur lequel vous étiez responsable de la gestion de sept employés, et comment vous avez trouvé de nouvelles méthodes pour terminer le projet sous le budget. Si votre expérience se situe principalement dans un domaine de la construction, mais que l’emploi se situe dans un autre domaine, assurez-vous de souligner comment votre expérience dans un domaine sans rapport aidera l’entreprise de l’employeur à devenir plus compétitive et plus efficace.
Utilisez un langage ferme. Au lieu de dire : « Je pense que je serai un bon chef de projet », dites plutôt : « Je ferai un bon chef de projet parce que… » Les employeurs veulent trouver un candidat qui a confiance en ses compétences et quelqu’un qui être suffisamment confiant pour s’attaquer aux tâches de construction courantes associées au travail. Une lettre de motivation en construction doit contenir quelques exemples de la façon dont vous serez le meilleur candidat, mais essayez de ne pas vous enliser dans trop de détails. Vous aurez l’occasion de discuter de ces détails lors de l’entrevue.