Une carri?re dans une soci?t? de capital-risque peut ?tre enrichissante et lucrative. La plupart des carri?res en capital-risque se r?partissent en cinq cat?gories principales. Ces cat?gories sont les partenaires de capital-risque, les principaux, les associ?s, les analystes et les entrepreneurs en formation. Bien s?r, il existe de nombreux r?les de soutien dans l’industrie du capital-risque, y compris les ressources humaines, les assistants comptables et administratifs qui aident les principaux dirigeants et les soci?t?s de capital-risque ? fonctionner efficacement.
Les carri?res typiques du capital-risque commencent dans le secteur financier ou dans un r?le op?rationnel dans une start-up. Un partenaire en capital-risque est g?n?ralement celui qui prend des d?cisions concernant les investissements effectu?s par le fonds de capital-risque. Cela pourrait impliquer d’investir dans une entreprise en d?marrage. Le partenaire en capital-risque investit g?n?ralement pas mal d’argent dans le fonds de capital-risque et est un partenaire g?n?ral. Ce r?le est g?n?ralement celui d’un professionnel de l’investissement de haut niveau.
Les directeurs sont le niveau suivant d’un partenaire. Un mandant est g?n?ralement un professionnel de l’investissement de niveau interm?diaire qui a de l’exp?rience dans le secteur du capital-risque en tant qu’associ? travaillant ? la r?ussite de transactions de capital-risque pour l’entreprise. Le niveau principal dans les carri?res en capital-risque est un r?le qui est juste sous un associ? dans l’entreprise. C’est ce qu’on appelle un poste de partenaire, ce qui signifie que si l’on est dans un poste principal, il ou elle a la chance de devenir un partenaire dans l’entreprise. Un directeur d’une soci?t? de capital-risque a g?n?ralement obtenu une ma?trise en administration des affaires (MBA).
Les postes de d?butant les plus courants dans les carri?res en capital-risque sont les associ?s ? ceux qui s’occupent de la recherche d’affaires pour la soci?t? de capital-risque. G?n?ralement, les associ?s qui sont sur la voie des partenaires ont tendance ? ?tre ceux qui sont embauch?s au niveau post-MBA. La conclusion d’un accord fructueux avec un cabinet acc?l?re g?n?ralement la carri?re d’un associ?. Le poste d’associ? de niveau d’entr?e est un associ? junior. et le poste d’associ? de niveau sup?rieur est celui d’associ? principal. L’avancement au sein du poste d’associ? est g?n?ralement bas? sur la performance des transactions qui sont sourc?es.
Une fois qu’une transaction potentielle dans une soci?t? de capital-risque est recherch?e, un analyste effectue la diligence raisonnable n?cessaire ? la r?ussite de la transaction. La diligence raisonnable comprend des recherches et des analyses approfondies sur l’entreprise potentielle et son march?. L’analyste effectuera g?n?ralement des projections financi?res sur la base de la diligence raisonnable effectu?e sur une transaction potentielle. Cela permet d’?valuer la viabilit? de l’investissement potentiel et le temps qu’il faudra pour que les retours sur investissements se produisent.
De nombreuses soci?t?s de capital-risque embauchent un entrepreneur en formation. Un entrepreneur en formation est un expert dans une industrie particuli?re amen? ? une soci?t? de capital-risque sur une base temporaire. Le d?lai typique d’un entrepreneur en formation avec une soci?t? de capital-risque est de six mois ? un an. Ce poste est pens? comme un service de conseil. Toutes les entreprises n’offrent pas ce poste, et la disponibilit? de ce poste d?pend de l’industrie des transactions d’investissement potentielles.