Un stage r?mun?r? est une opportunit? d’apprentissage qui offre ?galement une compensation financi?re. De nombreuses entreprises et organisations proposent des stages aux personnes qui souhaitent en savoir plus sur le type de travail qu’elles effectuent. Ces stages permettent aux stagiaires de voir ce que cela pourrait ?tre de travailler dans une industrie particuli?re, ou pour une entreprise particuli?re. En plus d’?tre pr?cieux sur le plan p?dagogique, les stages sont ?galement tr?s b?n?fiques pour un CV solide. Bon nombre de ces stages ne sont pas r?mun?r?s, ce qui peut ?tre difficile pour les personnes ? faible revenu qui poursuivent des stages. Dans un stage r?mun?r?, le stagiaire se voit proposer une r?mun?ration, souvent ? la valeur marchande, pour les heures travaill?es.
La r?mun?ration d’un stage r?mun?r? varie d’une entreprise ? l’autre. Certaines organisations offrent un logement, de la nourriture et une allocation limit?e, de sorte que tous les besoins fondamentaux d’un stagiaire soient pris en charge. D’autres offrent simplement une allocation ou un salaire horaire ? leurs stagiaires. En r?gle g?n?rale, la r?mun?ration d’un stage r?mun?r? est comparable au taux du march? dans la zone o? se d?roule le stage. Pour cette raison, la concurrence pour les stages r?mun?r?s dans des endroits comme New York, Los Angeles et San Francisco a tendance ? ?tre f?roce.
Les stages non r?mun?r?s et r?mun?r?s sont tr?s comp?titifs, mais il est g?n?ralement plus difficile d’obtenir un stage r?mun?r?. Les personnes int?ress?es par des stages r?mun?r?s peuvent utiliser un certain nombre de bases de donn?es pour rechercher des opportunit?s d’emploi dans le domaine qui les int?resse. Apr?s avoir soumis une candidature, un stagiaire peut ?tre invit? ? passer un entretien, ? fournir des r?f?rences ou ? proposer d’autres documents suppl?mentaires. Une ?quipe de l’entreprise examine les candidatures et s?lectionne des stagiaires solides qui profiteraient ? l’entreprise pendant qu’ils y travaillaient.
Les ?tudiants universitaires sont probablement le plus grand groupe de personnes ? la recherche de stages r?mun?r?s. De nombreux stages sont con?us dans cet esprit et sont organis?s pour co?ncider avec les vacances d’?t? ou d’hiver. Dans d’autres cas, un stage r?mun?r? peut durer un an, permettant au stagiaire d’acqu?rir une exp?rience professionnelle s?rieuse. Les stages ? temps partiel peuvent ?tre coordonn?s autour d’un horaire ?tudiant, permettant au stagiaire d’aller ? l’?cole tout en travaillant.
Le lieu d’un stage r?mun?r? varie. De nombreux stagiaires travaillent dans des bureaux, poursuivant des stages comme des stages juridiques ou un travail ? but non lucratif. D’autres stagiaires effectuent des stages sur le terrain, en particulier des stagiaires en sciences naturelles. Lors d’un stage sur le terrain, un stagiaire a la possibilit? de s’engager sur le terrain et sur la recherche, en faisant des choses comme s’engager dans l’activisme environnemental, participer ? des enqu?tes sur la faune ou ?duquer les agriculteurs ruraux sur les nouveaux d?veloppements en mati?re d’?levage. Les deux types de stages r?mun?r?s peuvent ?tre un excellent moyen de mettre ? profit les comp?tences en classe.