Un superviseur de laboratoire travaille dans un environnement de laboratoire indépendant ou faisant partie d’une entité plus grande et exécute des tâches qui permettent au laboratoire de fonctionner au quotidien. Contrairement à un technicien de laboratoire, un superviseur de laboratoire a d’importantes fonctions et responsabilités de gestion. Des sujets tels que le protocole de sécurité, les mesures disciplinaires et l’évaluation des performances relèvent tous de la description de poste du superviseur de laboratoire. En milieu hospitalier, par exemple, le superviseur du laboratoire joue un rôle de liaison entre l’administration hospitalière et le personnel du laboratoire et est souvent appelé à prendre des décisions de dotation comme l’embauche et le licenciement.
Étant donné qu’un superviseur de laboratoire travaille sur place, on s’attend également à ce qu’elle effectue bon nombre des mêmes tâches qu’un technicien. Elle doit généralement appliquer directement ses connaissances techniques et son expérience en sciences au quotidien. Elle supervisera également le travail des autres.
Une partie importante des tâches du superviseur de laboratoire se concentre sur l’interaction humaine. Le superviseur du laboratoire doit utiliser ses compétences en communication pour s’assurer que les pratiques de la direction sont suivies. Le laboratoire est un environnement dynamique où divers travailleurs avec des personnalités différentes tentent de travailler vers un objectif commun, et il est de la responsabilité du superviseur du laboratoire de s’assurer que tous les travailleurs ont cet objectif en tête et ne se comportent pas de manière contre-productive. .
Dans les cas où une action disciplinaire est requise, le superviseur du laboratoire doit être en mesure de transmettre cette action et le but qui la sous-tend sans intimider indûment le travailleur. Être trop brutal peut provoquer du ressentiment ou blesser des sentiments ou causer une relation insatisfaisante entre l’employeur et l’employé. De même, il est du devoir du superviseur de laboratoire d’offrir des éloges et des encouragements lorsqu’ils le méritent pour promouvoir un environnement de travail positif.
Le salaire du superviseur de laboratoire est plus élevé que le salaire d’un technicien avec moins de responsabilités, mais beaucoup plus d’expérience de travail et d’éducation peuvent être nécessaires pour le poste. Les établissements comptant de nombreux départements, comme les hôpitaux, peuvent choisir de promouvoir des superviseurs de laboratoire en interne pour s’assurer qu’ils ont démontré les compétences requises pour le travail. Dans tous les cas, le superviseur du laboratoire en sait suffisamment sur ce qui se passe dans le laboratoire pour surveiller les activités et fournir un retour d’information spécifique sur les habitudes de travail de toutes les personnes qu’elle est chargée de superviser. Cela vient d’une combinaison d’expérience de travail en laboratoire dans le monde réel et d’une éducation et d’une formation supérieures dans la ou les sciences spécifiques employées dans le laboratoire. Le superviseur de laboratoire a souvent des certifications d’organisations scientifiques obtenues grâce à des compétences démontrées, et ces certifications améliorent ses qualifications pour superviser.