Le monde du jeu d’acteur professionnel peut ?tre tr?s difficile ? n?gocier, c’est pourquoi de nombreux acteurs d?butants recherchent les conseils et la formation d’un acteur exp?riment? et d’un mentor connu sous le nom de coach d’acteur. Cette personne peut proposer des cours de formation collectifs et individuels ? partir d’un studio professionnel ou travailler de mani?re ind?pendante en tant qu’enseignant ou conseiller ind?pendant. De nombreux acteurs de cin?ma, de t?l?vision et de th??tre c?l?bres ont b?n?fici? des conseils et des techniques de jeu offerts par un coach talentueux.
Presque tous les entra?neurs d’acteurs commencent eux-m?mes en tant qu’acteurs d?butants, recevant la m?me formation dans les m?mes ?coles que leurs futurs ?tudiants. Bon nombre des meilleurs ont ?galement re?u une formation et une exp?rience suppl?mentaires en travaillant avec certaines des compagnies d’acteurs professionnelles les plus exigeantes au monde, telles que la Royal Shakespeare Company ou la Julliard School of the Arts. Il ou elle a g?n?ralement ma?tris? de nombreux ?l?ments techniques et ?motionnels du m?tier d’acteur avant de devenir un conseiller pour les autres.
Pour un acteur, cet individu peut devenir les yeux et les oreilles d’un public critique ou d’un directeur de casting. L’?tudiant peut interpr?ter une pi?ce d’audition pour l’entra?neur, qui ? son tour porte une attention particuli?re ? tous les ?l?ments de la performance. Si le langage corporel ou le niveau d’?nergie d’un acteur ne correspond pas au dialogue, par exemple, il ou elle peut montrer une meilleure fa?on pour l’acteur de se d?placer sur la sc?ne. Un ?l?ve com?dien peut ne pas ?noncer clairement certains mots, ou bien il peut parler trop vite ou trop lentement. Ce sont tous des probl?mes techniques qu’un entra?neur qualifi? peut aider ? corriger.
Un coach d’acteur peut ?galement ?tre embauch? par une soci?t? de production pour former des acteurs non professionnels ou pour travailler sur des d?fis d’acteur sp?cifiques, tels que des accents ?trangers ou des handicaps physiques. M?me un acteur exp?riment? peut se retrouver aux prises avec les motivations d’un personnage complexe, ou incapable d’atteindre la profondeur d’?motion requise par le r?alisateur. Un coach peut souvent agir en tant que motivateur ou conseiller pour les acteurs professionnels qui ont besoin des conseils d’une personne famili?re avec les exigences du jeu d’acteur.
Parce que le travail n?cessite une quantit? importante de formation et d’exp?rience, un entra?neur d’acteur ?tabli peut gagner un salaire annuel substantiel. De nombreux coachs professionnels ont install? leurs studios ? New York ou ? Los Angeles afin d’?tre plus proches de leurs clients actuels et potentiels. Les personnes exer?ant ce m?tier travaillent souvent dans une relative obscurit?, pr?f?rant jouer un r?le de soutien dans la vie professionnelle de leurs ?tudiants les plus prometteurs. Il n’est pas rare que ces personnes acceptent des r?les plus petits dans des productions cin?matographiques, t?l?visuelles ou th??trales, cependant, afin de maintenir leurs comp?tences d’acteur et d’en apprendre davantage sur chaque style d’acteur.