Un coach d’affaires est quelqu’un qui travaille avec une entreprise ou un homme d’affaires pour g?n?rer une am?lioration spectaculaire, un peu comme un coach sportif aide un athl?te ? performer ? son apog?e. Les coachs d’affaires peuvent offrir des services ? tout le monde, d’un seul entrepreneur essayant de d?marrer ? une entreprise multinationale qui a du mal ? suivre les autres entreprises dans le domaine. Les coachs d’affaires peuvent ?galement proposer un coaching de vie aux personnes qui constatent que les probl?mes de la vie se r?percutent sur le lieu de travail.
Lorsqu’un client recherche un coach d’affaires, le coach et le client se r?unissent pour discuter des probl?mes sp?cifiques auxquels le client est confront? et pour parler des objectifs ? long terme pour le client et l’entreprise. Par exemple, un client peut se plaindre que les ventes restent statiques ou se fixer l’objectif de se d?velopper par la cr?ation de franchises au cours de la prochaine d?cennie. Lors de la rencontre avec le client, le coach peut ?galement ?valuer la personnalit? du client, son approche des communications interpersonnelles et son comportement g?n?ral. Les coachs d’affaires peuvent ?galement demander des documents relatifs ? l’entreprise et aux employ?s, dans le but d’obtenir une image plus compl?te de la situation.
Apr?s avoir discut? de la situation avec le client, le coach d’affaires s’assoit et formule un plan. Il ou elle aborde les points faibles sp?cifiques qui doivent ?tre am?lior?s, d?termine les moyens d’am?liorer l’entreprise et d?finit des objectifs et des normes qui peuvent ?tre utilis?s pour mesurer les progr?s. Ces informations sont pr?sent?es au client, le coach et le client travaillant ensemble sur le long terme pour atteindre les objectifs du client et les d?velopper progressivement au fur et ? mesure que le client et l’entreprise ?voluent.
Travailler en tant que coach d’affaires n?cessite d’excellentes comp?tences interpersonnelles et un bon sens des affaires. Les coachs d’affaires travaillent ?galement dans un bassin de clients tr?s diversifi?, ce qui n?cessite de la flexibilit? et une vaste connaissance. Ce qui fonctionne pour une petite boulangerie familiale ne sera pas efficace pour un seul fleuriste travaillant seul, ou pour une grande banque communautaire qui a besoin d’un peu d’aide pour s’?tablir, et un coach d’affaires doit ?tre capable de fournir des plans d’attaque sur mesure pour tous ces clients potentiels.
Certains coachs d’affaires appartiennent ? des organisations professionnelles qui fixent des normes pour le coaching, garantissant que leurs membres r?pondent aux exigences professionnelles minimales. Ces organisations proposent ?galement des ateliers de formation suppl?mentaires, des r?f?rences de clients, un acc?s ? des ressources de formation continue, ainsi que des conf?rences et des retraites r?guli?res pour les coachs d’affaires. Cela peut ?tre pr?cieux sur le plan professionnel pour les personnes qui souhaitent progresser dans le domaine du coaching d’affaires. Les coachs d’affaires peuvent ?galement travailler de mani?re ind?pendante, en s’appuyant sur leurs listes de clients, leurs ant?c?dents scolaires et leurs comp?tences personnelles pour r?ussir.
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