Un coach de carri?re ou d’emploi est une personne qui se sp?cialise dans l’aide aux personnes ? trouver et ? r?aliser leurs r?ves de carri?re. ?tant donn? que de nombreuses personnes ne sont pas satisfaites de leur travail, le domaine est en constante croissance. Les gens embauchent g?n?ralement des coachs de carri?re pour les aider ? r?int?grer le march? du travail, ? r?ussir dans un poste ou ? trouver un emploi qui correspond parfaitement ? leur personnalit? et ? leurs objectifs de vie. Les coachs de carri?re sont form?s par des organisations qui se concentrent sur le coaching de vie et l’am?lioration de soi.
En r?gle g?n?rale, un coach de carri?re commence par poser une s?rie de questions con?ues pour aborder l’exp?rience professionnelle et les objectifs de vie. Ces questions sont ?galement utilis?es pour d?terminer les qualifications pour des postes potentiels et pour comprendre la personnalit? du client. Apr?s avoir enregistr? les r?ponses et y avoir r?fl?chi, le coach de carri?re parle au client de ses forces et de ses faiblesses, et les deux discutent ensemble des objectifs souhait?s.
En fin de compte, le client doit se fixer un ou plusieurs objectifs, allant des objectifs de gravir les ?chelons de l’entreprise ? une position de plus grande autorit? ? un objectif de poursuivre des ?tudes sup?rieures. Ces objectifs visent ? placer le client dans un travail qu’il ou elle aime vraiment, et ils incluent souvent des aspects d’am?lioration de soi et d’auto-?valuation honn?te. Une fois les objectifs fix?s, le client et le coach discutent d’un ?ch?ancier pour les atteindre et le partenariat passe ? l’?tape suivante.
Une fois que les objectifs ont ?t? fix?s et que le client travaille pour les atteindre, le coach de carri?re offre des encouragements et des conseils. Cet encouragement peut prendre la forme simple de f?liciter le client pour avoir atteint des jalons, ou il peut ?tre plus complexe et impliqu?. Un coach de carri?re peut, par exemple, fournir des informations sur les offres d’emploi et offrir des conseils sur la meilleure fa?on de postuler ? des postes sp?cifiques. Au fur et ? mesure que le client identifie les emplois pour lesquels il souhaite postuler, le coach de carri?re l’aidera ? pr?parer une candidature et il pourra organiser des simulations d’entretiens pour se d?tendre et pr?parer le client.
Il existe plusieurs fa?ons de trouver un coach de carri?re. Une recherche sur Internet pour coach de carri?re et votre r?gion fournira une liste suffisante. Vous pouvez ?galement demander ? vos amis s’ils connaissent quelqu’un qui a utilis? un coach, ou vous pouvez rechercher des recommandations via des forums Internet et des babillards ?lectroniques. Lorsque vous trouvez plusieurs candidats, renseignez-vous sur les qualifications et la philosophie pour trouver un coach de carri?re qui conviendra.
Si vous souhaitez devenir coach de carri?re, vous voudrez probablement commencer ? vous pr?parer ? l’universit? avec des cours de psychologie et de commerce. De nombreuses organisations proposent une formation pour les coachs de carri?re, et vous voudrez peut-?tre consulter leur litt?rature pour conna?tre les exigences et les qualifications. Si vous connaissez un coach de carri?re, pensez ? lui poser des questions sur les organisations qui offrent une formation de coach et demandez des recommandations.