Un coach de carrière ou d’emploi est une personne qui se spécialise dans l’aide aux personnes à trouver et à réaliser leurs rêves de carrière. Étant donné que de nombreuses personnes ne sont pas satisfaites de leur travail, le domaine est en constante croissance. Les gens embauchent généralement des coachs de carrière pour les aider à réintégrer le marché du travail, à réussir dans un poste ou à trouver un emploi qui correspond parfaitement à leur personnalité et à leurs objectifs de vie. Les coachs de carrière sont formés par des organisations qui se concentrent sur le coaching de vie et l’amélioration de soi.
En règle générale, un coach de carrière commence par poser une série de questions conçues pour aborder l’expérience professionnelle et les objectifs de vie. Ces questions sont également utilisées pour déterminer les qualifications pour des postes potentiels et pour comprendre la personnalité du client. Après avoir enregistré les réponses et y avoir réfléchi, le coach de carrière parle au client de ses forces et de ses faiblesses, et les deux discutent ensemble des objectifs souhaités.
En fin de compte, le client doit se fixer un ou plusieurs objectifs, allant des objectifs de gravir les échelons de l’entreprise à une position de plus grande autorité à un objectif de poursuivre des études supérieures. Ces objectifs visent à placer le client dans un travail qu’il ou elle aime vraiment, et ils incluent souvent des aspects d’amélioration de soi et d’auto-évaluation honnête. Une fois les objectifs fixés, le client et le coach discutent d’un échéancier pour les atteindre et le partenariat passe à l’étape suivante.
Une fois que les objectifs ont été fixés et que le client travaille pour les atteindre, le coach de carrière offre des encouragements et des conseils. Cet encouragement peut prendre la forme simple de féliciter le client pour avoir atteint des jalons, ou il peut être plus complexe et impliqué. Un coach de carrière peut, par exemple, fournir des informations sur les offres d’emploi et offrir des conseils sur la meilleure façon de postuler à des postes spécifiques. Au fur et à mesure que le client identifie les emplois pour lesquels il souhaite postuler, le coach de carrière l’aidera à préparer une candidature et il pourra organiser des simulations d’entretiens pour se détendre et préparer le client.
Il existe plusieurs façons de trouver un coach de carrière. Une recherche sur Internet pour coach de carrière et votre région fournira une liste suffisante. Vous pouvez également demander à vos amis s’ils connaissent quelqu’un qui a utilisé un coach, ou vous pouvez rechercher des recommandations via des forums Internet et des babillards électroniques. Lorsque vous trouvez plusieurs candidats, renseignez-vous sur les qualifications et la philosophie pour trouver un coach de carrière qui conviendra.
Si vous souhaitez devenir coach de carrière, vous voudrez probablement commencer à vous préparer à l’université avec des cours de psychologie et de commerce. De nombreuses organisations proposent une formation pour les coachs de carrière, et vous voudrez peut-être consulter leur littérature pour connaître les exigences et les qualifications. Si vous connaissez un coach de carrière, pensez à lui poser des questions sur les organisations qui offrent une formation de coach et demandez des recommandations.