L’émolument est un terme utilisé dans de nombreux pays pour décrire la rémunération reçue en raison de l’exercice d’une charge publique ou d’un poste lié à une charge publique d’une manière ou d’une autre. La compensation comprend les salaires ou traitements, mais peut également impliquer des avantages tels que le remboursement des frais de voyage, l’assurance maladie ou tout autre avantage monétaire reçu dans le cadre de l’exercice de la fonction publique. Dans de nombreux pays, des limites sont imposées au montant des émoluments pouvant être reçus, ainsi qu’aux circonstances dans lesquelles une compensation peut être versée.
L’une des situations dans lesquelles de nombreux pays empêchent les émoluments de se produire est la réception d’une compensation pour l’activité de vote. Cela signifie qu’une personne occupant une charge publique n’est pas libre de recevoir de l’argent ou une autre forme de compensation en échange de son vote d’une manière particulière sur un projet de loi donné. Cela est considéré comme illégal et peut conduire à un certain nombre d’actions punitives, allant jusqu’à et y compris la poursuite d’actions criminelles et la destitution. L’idée derrière la restriction de ce type d’émolument est de s’assurer que l’agent public agit dans le meilleur intérêt de sa circonscription, et non dans le but de gagner personnellement des groupes d’intérêts particuliers qui souhaitent que le vote aille dans une direction particulière.
Il est également possible de recevoir des émoluments à titre de compensation pour un certain type de perte ou de blessure subie dans l’exercice de ses fonctions. Par exemple, si un agent public est blessé dans l’exercice des fonctions associées à sa fonction, une indemnité sous forme de paiement pour des soins supplémentaires pendant la période de convalescence peut être autorisée. Dans le cas où l’officiel est handicapé de façon permanente à la suite de la blessure, cela peut être un motif pour fournir une certaine forme d’émolument continu même après que l’individu n’est plus en fonction.
La plupart des juridictions ont une législation spécifique qui définit quels types de rémunération peuvent être considérés comme des émoluments, ainsi que quelles sources de rémunération pour les services rendus sont considérées comme légales. Il est important de noter que ce qui est autorisé dans une juridiction peut être considéré comme inapproprié dans une autre juridiction. Pour cette raison, la définition stricte du type de rémunération qualifiée d’émolument doit être menée conformément aux lois et règlements en vigueur dans une juridiction spécifique. En outre, il peut y avoir certaines restrictions sur les formes de rémunération qui sont autorisées pour une fonction publique donnée.