La théorie Q est une théorie du comportement d’investissement développée par l’économiste américain James Tobin. Communément appelée théorie Q de Tobin, la formule est censée relier la valeur marchande des actions émises par une entreprise au coût de remplacement associé aux actifs de l’entreprise. Dans une situation idéale, la valeur marchande et le coût de remplacement seraient plus ou moins égaux, créant un état d’équilibre.
Dans la théorie Q de Tobin, la valeur marchande des actions existantes émises par la société est divisée par le coût de remplacement du capital social, « Q » représentant le chiffre résultant. Selon cette théorie économique, « Q » devrait représenter au moins une valeur de 1. Lorsque la valeur est supérieure à un, c’est un indicateur qu’un investissement supplémentaire est recommandé car les bénéfices générés sont supérieurs au coût d’utilisation des actifs de la société. solidifier.
Dans le même temps, cette théorie indique également que toute valeur Q inférieure à un indique que les actifs utilisés par l’entreprise ne sont pas récupérés. Lorsque c’est le cas, l’entreprise peut envisager de vendre certains actifs, car ils ne sont pas utilisés au mieux. L’idée est qu’en vendant des actifs qui ne sont pas directement liés à la génération de bénéfices, cela aidera à rapprocher l’entreprise d’un état d’équilibre.
Lorsque Q est égal à un, l’équilibre est considéré comme présent. Cela signifie que selon la théorie Q de Tobin, l’équilibre entre le coût d’utilisation des actifs et le profit généré est égalisé. Lorsque c’est le cas, l’entreprise n’a pas besoin d’envisager d’apporter des modifications du tout. Un équilibre souhaitable a été atteint et l’entreprise bénéficiera en fin de compte du maintien du statu quo.
La théorie Q de Tobin est généralement acceptée comme étant un moyen fiable d’évaluer le niveau de marché d’une entreprise. Certains économistes, cependant, pensent que la théorie Q est mieux utilisée en conjonction avec d’autres théories économiques lorsqu’il s’agit d’évaluer les actions futures de la part d’une entreprise. De ce point de vue, cette théorie est comprise comme l’un des nombreux indicateurs valides qui peuvent aider les propriétaires et la direction à planifier des actions futures sans nécessairement dicter une action spécifique.