Le molestie razziali sono discriminazioni contro un individuo in base alla razza, al colore o all’etnia di quella persona. Le molestie sono effettuate con condotta fisica o con dichiarazioni verbali o scritte. È vietato in molti paesi in cui i cittadini possono presentare denunce a un’agenzia governativa o intentare cause civili e alcune leggi sulle molestie razziali fanno parte del codice penale, rendendo il reato un reato. Una vittima di molestie deve spesso dimostrare di essere stata intimidita, offesa o sottoposta a un ambiente ostile. Molte richieste sono presentate da individui nell’ambito dell’istruzione e del lavoro e prevenire le molestie basate sulla razza è spesso un obbligo imposto dalla legge alle istituzioni e ai datori di lavoro.
Molte denunce per molestie razziali si basano su discorsi d’odio o molestie verbali. Le persone accusate di questo tipo di molestie sono spesso citate per aver pronunciato insulti razziali, essere coinvolti in atti di bullismo razziale o usare un linguaggio offensivo che può essere oggettivamente interpretato come razzismo. Ad esempio, in un caso di molestie razziali che è stato presentato alla Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) negli Stati Uniti, i dipendenti di colore si sono lamentati del fatto che il loro datore di lavoro spesso si riferiva a loro come ragazzi. La commissione ha scoperto che questo riferimento era un insulto razziale e il fatto che si fosse verificato per un periodo di tempo ha portato a un ambiente di lavoro ostile. Segnalare le molestie alle agenzie governative come l’EEOC è un’opzione per risolvere questi problemi, ma gli individui possono anche intentare azioni legali per discriminazione nei tribunali competenti.
Alcuni atti possono anche essere considerati molestie razziali ai sensi delle leggi sulla discriminazione. Ad esempio, l’impiccagione di un cappio a un albero del cortile di una scuola è stata ritenuta da un tribunale una forma di molestia e gli imputati sono stati accusati di un crimine. Le sanzioni comuni per i reati che comportano molestie razziali includono multe e reclusione. Nelle cause civili, i querelanti possono spesso citare in giudizio per danni pecuniari o rimedi equi. Ad esempio, un attore può ottenere un posto di lavoro se un tribunale rileva che una promozione non è stata estesa a causa di ritorsioni contro l’attore per aver presentato una denuncia per molestie razziali. La considerazione della razza nelle decisioni di assunzione è un altro esempio di molestia che è alla base di molte denunce presentate alle agenzie governative che sovrintendono a tali denunce.
Gli individui possono violare le leggi sulle molestie razziali se discriminano in base a caratteristiche associate a una particolare razza. Alcune caratteristiche includono capelli, peso o caratteristiche del viso. Ad esempio, i riferimenti a quanto è basso un lavoratore con origini asiatiche possono essere considerati un insulto razziale.