Per ottenere un lavoro estivo in un hotel, dovrai prima chiamare gli hotel della tua zona o effettuare visite di persona, per scoprire se gli hotel stanno assumendo. Non tutti gli hotel pubblicizzeranno online o sul giornale locale se hanno aperture di lavoro, motivo per cui è necessario effettuare alcune telefonate. È importante avere un tono amichevole, educato e professionale al telefono e indicare immediatamente il motivo della chiamata. Se stai candidando di persona un lavoro estivo in un hotel, assicurati di vestirti in modo professionale e apparire presentabile.
Se ottieni un lavoro estivo in un hotel, è probabile che interagirai spesso con gli ospiti. Ecco perché è importante avere un aspetto professionale al momento della prima candidatura, perché l’hotel vorrà essere sicuro di poter rappresentare bene lo stabilimento. Non indossare jeans, per esempio; questo è particolarmente vero se alla fine ti viene offerto un colloquio. Una volta determinato se gli hotel stanno assumendo o meno, completa un’applicazione in modo accurato e accurato. Se hai un curriculum da allegare all’applicazione, allora includilo sicuramente; in caso contrario, è sufficiente fornire le informazioni per le quali l’applicazione richiede.
Determina il tipo di lavoro estivo che desideri in un hotel. Ad esempio, vuoi lavorare alla reception, fare il check-in e il check-out degli ospiti e rispondere alle domande? Potresti anche preferire lavorare come governante, fare manutenzione dei terreni, fornire sicurezza o lavorare nella sala da pranzo. Tutte queste aree in genere richiedono un aiuto extra durante l’estate, a seconda delle dimensioni dell’hotel. È meglio avere un’idea chiara del tipo di lavoro estivo in un hotel che stai cercando, quindi indicare sulla tua domanda se hai qualche esperienza rilevante.
Quando hai un’intervista per un lavoro estivo in un hotel, assicurati di rimanere educato e professionale. Al termine dell’intervista, ringrazia la persona per il suo tempo. Puoi scegliere di seguire l’intervista in pochi giorni con una telefonata o un’e-mail per vedere se l’intervistatore ha ulteriori domande per te o ti sta ancora prendendo in considerazione per la posizione, ma per la maggior parte dei lavori estivi, sentirai all’interno di un pochi giorni indipendentemente dal fatto che tu sia assunto o meno. Questo perché la maggior parte degli stabilimenti desidera avviare i propri dipendenti estivi aggiuntivi il prima possibile prima dell’inizio della stagione intensa; proprio per questo motivo ricordati di fare domanda presto per avere un vantaggio sulla competizione.