A evidência de segurabilidade é algo que pode ser exigido quando as pessoas se inscrevem para certas formas de seguro médico e mais comumente de vida. Basicamente, significa que as pessoas cumprem os padrões, conforme estabelecidos pela seguradora, que não representam risco significativo para a seguradora. Também poderia ser chamado de aptidão para receber seguro com base nos padrões da empresa e geralmente é comprovado por meio de coisas como exames médicos.
Alguns planos de seguro de vida com pagamentos baixos não exigem nenhuma forma de comprovação de segurabilidade. As pessoas podem ouvir isso anunciado como não exigindo nenhum exame médico. Eles ainda podem fazer perguntas às quais o candidato deve responder com sinceridade. Isso pode incluir perguntas sobre tabagismo, relação altura / peso, evidências de doenças graves e outras coisas. Quando a pessoa termina um questionário, a seguradora tem essa “evidência” e pode determinar se oferece ou não um plano de seguro para a pessoa, e a que preço ela o fará.
Existem muitas empresas que oferecem seguro de vida e saúde aos funcionários, e elas podem não ter evidências dos requisitos de segurabilidade. Esse pode ser um dos principais benefícios do seguro patrocinado pela empresa. Especialmente com seguro médico, um funcionário não pode ser excluído da inscrição se trabalhar em tempo integral e todos os outros funcionários estiverem inscritos, mesmo se o funcionário tiver várias condições médicas e estiver com problemas de saúde. Dependendo das leis regionais e locais, algumas empresas podem suspender a cobertura de doenças pré-existentes por um determinado período de tempo nos planos de seguro saúde.
Com o seguro de vida oferecido pelo empregador de uma pessoa, uma certa cobertura é normalmente oferecida sem evidência de segurabilidade. Às vezes, os valores da apólice podem ser bastante generosos, mas os funcionários só podem acessar os limites superiores da apólice se se submeterem a exames médicos ou preencherem formulários adicionais. Isso ainda daria ao funcionário alguma cobertura em valores mais baixos, mas pode dificultar a obtenção de níveis mais altos de cobertura. Novamente, essa não é necessariamente a regra e alguns empregadores nunca fazem essa solicitação.
A ideia de evidência de segurabilidade pode ser interpretada de forma diferente pelas seguradoras ou em uma variedade de ambientes exclusivos. Cada empresa baseia seu conceito de pessoa “coberta” no grau de risco que essa pessoa representa. Obviamente, a pessoa com menos probabilidade de precisar de seguro de vida, invalidez e / ou saúde é a mais favorável e tem a melhor chance de obter apólices baratas. Ele ou ela enche o bolso da seguradora sem custar um centavo.
Ao longo da vida, o cliente tende a se tornar menos favorável, adquire um ou dois problemas de saúde e envelhece, o que significa que a morte é mais provável. Infelizmente, mesmo os clientes vitalícios podem perder sua preferência com as seguradoras, pois correm maior risco de precisar do seguro pelo qual pagaram. Eles provavelmente verão aumentos nos custos ou terão dificuldade em fornecer evidências satisfatórias de segurabilidade no futuro.