Une allocation de maternité (MA) est une forme de congé parental compensé pour les personnes au Royaume-Uni (UK). Les personnes qui ne sont pas éligibles à l’indemnité légale de maternité (SMP) pourraient être en mesure de recevoir une maîtrise sous certaines conditions d’emploi, telles que le travail indépendant, le chômage récent ou un changement d’emploi récent. Les salariées à faible revenu ont souvent droit à la fois à une allocation de maternité et à une allocation de maternité sous certaines conditions.
Les qualifications pour recevoir un financement de maternité sous la forme d’une maîtrise comprennent l’admissibilité au SMP, le statut d’emploi et la durée de l’emploi. Les personnes éligibles au SMP ne peuvent pas percevoir d’allocation de maternité. Les personnes éligibles doivent avoir été employées pendant au moins 26 semaines au cours des 66 semaines précédant la date d’échéance et gagner au moins 30 livres sterling (GBP) par semaine pendant 13 de ces semaines.
Le statut d’emploi est également relativement flexible pour obtenir une allocation de maternité. Bien que les personnes doivent avoir été employées pendant 26 semaines, elles peuvent être des travailleurs autonomes pendant ces semaines ou travailler pour un autre employeur. Les personnes actuellement sans emploi sont toujours admissibles tant qu’elles ont satisfait à l’exigence minimale de travail au cours des 66 dernières semaines. Les semaines de travail à temps partiel sont toujours comptées comme des semaines complètes pour l’exigence de 26 semaines.
Un MA verse généralement une allocation fixe qui correspond à la valeur la plus faible de 90% des revenus moyens d’un individu ou de 124.88 £ GBP par semaine. La date de début des versements est généralement de 11 semaines avant la date d’accouchement du bébé pour les chômeurs. Pour les personnes qui sont actuellement employées, les prestations de maternité peuvent commencer à être réclamées dès 11 semaines avant la date d’accouchement et aussi tard que le lendemain de la naissance du bébé. La période maximale pour percevoir les fonds d’une allocation de maternité est de 39 semaines.
Pour demander une allocation de maternité, il faut remplir un formulaire de demande, qui peut être trouvé dans un bureau local du ministère du Travail et des Pensions, parfois appelé bureau de la sécurité sociale ou du Jobcentre Plus. D’autres exigences incluent une preuve médicale de grossesse, des preuves de salaire actuel et des formulaires des employeurs détaillant un manque d’éligibilité au SMP, qui sont connus sous le nom de formulaires SMP1. Les récapitulatifs des gains doivent être envoyés sous forme de fiches de paie, et les travailleurs indépendants doivent envoyer des certificats d’exception pour les petits gains.
Les personnes peuvent commencer à demander une allocation de maternité une fois qu’elles ont atteint 26 semaines de grossesse. Le statut de congé de maternité n’interfère pas avec les autres prestations ou crédits d’impôt reçus dans le cadre de programmes tels que les programmes d’allocation de subsistance pour personnes handicapées. Les programmes qui n’offriront aucun avantage ou des avantages réduits comprennent l’allocation de soins, les allocations de décès, les programmes de soutien du revenu, ainsi que les allocations d’emploi, de soutien et de demandeur d’emploi.