La comptabilité de partenariat se concentre sur la forme d’entreprise qui comprend deux ou plusieurs propriétaires principaux au sein d’une entreprise. Le processus comptable commence par le calcul de la valeur de chaque partenaire dans l’entreprise. La distribution des revenus est calculée en utilisant ces pourcentages, à moins que l’accord de partenariat ne dicte quelque chose de différent. Tous les partenaires ont une part de propriété spécifique dans les actifs, les passifs et le capital de la société. Chaque associé disposera d’un compte de retrait qu’il pourra utiliser pour retirer légalement de l’argent de l’entreprise en comptabilité de partenariat.
Un exemple de comptabilité de partenariat commence avec Bill, Frank et Suzie qui contribuent respectivement 50,000 30,000 $ US (USD), 20,000 50 $ US et 30 20 $ US à leur partenariat. Les règles comptables classiques des partenariats dictent un pourcentage de propriété de XNUMX %, XNUMX % et XNUMX % pour Bill, Frank et Suzie. Toutes les distributions de revenu futures tomberont sous ces pourcentages et seront ajoutées au compte de capital de chaque associé dans l’entreprise. Ce partage du revenu permet à chaque associé de maintenir son pourcentage de participation dans l’entreprise au fur et à mesure de sa croissance.
Le compte de capital de chaque associé représente un crédit sur le grand livre général de la société de personnes. Pour allouer un revenu de 60,000 30,000 USD, un comptable débitera le compte de revenus et distribuera 18,000 12,000 USD au compte de capital de Bill, XNUMX XNUMX USD à Frank’s et XNUMX XNUMX USD à Suzie’s. Cela augmente la valeur de chaque partenaire tout en gardant le même pourcentage de propriété initial. Les partenaires peuvent généralement retirer de l’argent de leur compte de capital, mais ne peuvent pas réduire le solde initial du capital; cela modifierait les pourcentages de propriété.
Les partenaires peuvent recevoir un chèque de paie pour leurs contributions, semblable à travailler en tant qu’employé dans une autre entreprise. Le chèque de paie réduira le montant des revenus distribués à chaque partenaire. Si chaque partenaire accepte le même salaire chaque mois pour les services fournis, le revenu à la fin de chaque mois sera inférieur. Par exemple, si chaque partenaire accepte un salaire mensuel de 4,000 60,000 USD, la répartition des revenus de l’exemple précédent passera de 48,000 XNUMX USD à XNUMX XNUMX USD. La distribution des revenus suivra alors la méthode d’allocation standard.
Lorsqu’un associé décide de quitter l’entreprise, la société de personnes se dissout généralement à moins que l’accord initial ne prévoie le retrait d’un partenaire. Au cours du processus de retrait comptable de la société de personnes, le cabinet doit réévaluer tous les actifs et passifs relatifs au cabinet. L’associé quittant l’entreprise recevra alors son pourcentage de propriété de l’actif net de l’entreprise. Les comptables ajouteront ce chiffre au compte de capital de l’associé, puis paieront ce montant à l’associé lorsqu’il quittera l’entreprise.