La capacitaci?n en vigilancia generalmente est? dirigida a profesiones o situaciones espec?ficas. Si bien las habilidades generales de vigilancia son ?tiles en todas las situaciones de vigilancia, el uso de ciertas tecnolog?as o estrategias a menudo requiere capacitaci?n adicional. Tambi?n hay capacitaci?n en vigilancia para profesiones espec?ficas, como capacitaci?n en vigilancia policial o capacitaci?n en vigilancia de seguridad. Finalmente, hay capacitaci?n indirectamente relacionada con la vigilancia, incluida la capacitaci?n en lectura de caras o patrones de movimiento de multitudes. Dada la amplia gama de habilidades requeridas para observar con ?xito y discretamente a los seres humanos, todos los tipos de capacitaci?n pueden ser ?tiles al desarrollar una cartera de habilidades de vigilancia.
Uno de los tipos m?s comunes de capacitaci?n en vigilancia est? destinado a profesionales de la ley. Esta capacitaci?n se puede proporcionar en el trabajo o a trav?s de una escuela. El beneficio m?s importante de este tipo de capacitaci?n es que enfatiza los l?mites legales de la vigilancia para todos los estudiantes, disminuyendo el riesgo de que las t?cticas de vigilancia de una persona sean ilegales.
Las personas que trabajan de manera privada en campos relacionados con la seguridad o las investigaciones privadas tambi?n a menudo necesitan capacitaci?n en vigilancia, aunque muchos de estos profesionales reciben capacitaci?n durante el trabajo en la aplicaci?n de la ley. La capacitaci?n especial para estos campos a menudo incluye informaci?n espec?fica de la situaci?n. Por ejemplo, si un investigador privado necesita vigilar al esposo o la esposa de un cliente, la capacitaci?n relacionada con el seguimiento de personas en ?reas ocupadas puede ser ?til. Otro ejemplo es la capacitaci?n en vigilancia para la seguridad de los casinos, donde la seguridad debe estar atenta a las t?cnicas de trampa espec?ficas, aprender a usar la tecnolog?a de video y estar al tanto de las personas en una gran multitud.
Existen muchos tipos diferentes de vigilancia real, y cada tipo requiere capacitaci?n. Es importante saber c?mo observar a las personas mientras est?n en autom?viles, a pie, en edificios y en cualquier otro tipo de ubicaci?n. Esto a menudo implica seguir a las personas para monitorear sus acciones. Adem?s, comprender c?mo interceptar las comunicaciones puede ser parte de la vigilancia. Aprender a monitorear el uso de la computadora del objetivo tambi?n es muy valioso, aunque esto no es legal en todos los casos.
Cada profesional de vigilancia tiene ciertas preferencias en t?rminos de equipo, pero saber c?mo usar los dispositivos b?sicos de grabaci?n utilizados para la vigilancia es muy importante. Adem?s, ciertas operaciones de vigilancia requieren la cooperaci?n entre grandes grupos, por lo que la capacitaci?n en liderazgo y estrategia puede ser muy importante. Las habilidades obtenidas de los estudios sobre el comportamiento humano y la psicolog?a pueden ser extremadamente beneficiosas cuando se intenta estar un paso por delante del tema que se est? viendo, al igual que una comprensi?n profunda de c?mo las personas tienden a moverse en entornos urbanos. La vigilancia se trata solo en parte del procedimiento, por lo que el entrenamiento que ense?a buena intuici?n puede ser extremadamente ?til.