El arbitraje es una forma legal de resolver desacuerdos entre las partes en lugar de ir a los tribunales. La mayor?a de los arbitrajes tienen lugar solo con las partes y el ?rbitro, que act?a como un tercero neutral. Los abogados y otros profesionales trabajan en una variedad de trabajos de arbitraje en un intento de resolver problemas que van desde contratos, leyes laborales y cuestiones salariales.
Uno de los muchos trabajos de arbitraje es el de un especialista en programas de arbitraje. Este profesional trabaja como especialista en casos realizando gesti?n de casos. Las tareas principales del especialista son ingresar informaci?n sobre las partes en el sistema de arbitraje para el ?rbitro y realizar tareas como facturas y gastos. Otras responsabilidades que tiene esta persona son revisar y poner documentos en el archivo, as? como solicitar pruebas para el arbitraje.
Los abogados de arbitraje comercial tienen otro de los muchos trabajos de arbitraje disponibles en este campo. Los abogados que trabajan como ?rbitros a menudo son contratados por compa??as para llevar a cabo un arbitraje privado entre la compa??a y la parte que present? la queja. Muchas compa??as ahora incluyen el arbitraje obligatorio en los contratos para situaciones comunes como empleados descontentos y quejas de los consumidores. Las compa??as de seguros tambi?n contratan abogados para arbitrar acuerdos entre consumidores por accidentes automovil?sticos y ciertos reclamos de propietarios. Esto es beneficioso para la empresa porque puede ahorrar el dinero asociado con los costos judiciales, los honorarios legales y los testigos expertos.
Un coordinador alternativo de resoluci?n de disputas (Coordinador de ADR) generalmente se emplea con un sistema judicial como un tribunal civil o penal. El coordinador de ADR es responsable de asignar a alguien para arbitrar el caso y programar el arbitraje. Este empleado tambi?n env?a avisos a las partes una vez que se ha establecido el arbitraje y ayuda con cualquier conflicto que tengan las partes. El coordinador informa al juez asignado al asunto de cualquier arbitraje pendiente.
Los ?rbitros laborales son uno de los trabajos de arbitraje que tienen gran demanda debido a la escalada de conflictos con empleadores y empleados. Estas personas normalmente son abogados u otros profesionales que tienen experiencia en la negociaci?n de contratos laborales, salarios y asuntos laborales. Los ?rbitros laborales tambi?n ofrecen clases educativas como capacitaci?n en gesti?n laboral y pol?ticas de compensaci?n para trabajadores.
Las personas que trabajan en trabajos de arbitraje deben tener conocimiento de las leyes laborales y las tendencias de empleo. Un ?rbitro tambi?n necesita conocer las reglas y procedimientos jurisdiccionales que involucran el arbitraje. Algunas otras tareas que un ?rbitro debe poder hacer son llevar a cabo revisiones de casos, analizar problemas de las partes e investigar legalmente. El ?rbitro tambi?n debe saber c?mo redactar acuerdos y estipulaciones de arbitraje.