Un coordinador juvenil es alguien que trabaja en programas que abordan las necesidades de los j?venes. Los coordinadores juveniles son empleados de varias organizaciones, incluidos los gobiernos regionales y locales y grupos privados. Las personas que eligen esta carrera generalmente desean ayudar a los j?venes necesitados. Pueden trabajar para mejorar el acceso de los ni?os a un lugar seguro para pasar el rato, proporcionar tutor?a acad?mica, ser un mentor o ayudar con cualquier otra necesidad en la comunidad, particularmente una que est? teniendo dificultades. Al igual que con muchos trabajos y carreras, la experiencia, las habilidades y el nivel de educaci?n requeridos para obtener un empleo variar?n seg?n las necesidades de la organizaci?n y los requisitos de ese puesto.
Los coordinadores juveniles son generalmente responsables de dise?ar, implementar y / o mantener programas que reflejen las necesidades e intereses de los j?venes en una comunidad en particular. Estos podr?an incluir programas deportivos, programas culturales y apoyo acad?mico o tutor?a. Si a?n no existe un programa, el coordinador juvenil puede salir a la comunidad para determinar cu?les son las necesidades, preparar un plan que aborde esas necesidades y, a menudo, sea el encargado de gestionar la recaudaci?n de fondos para realizar el programa. una realidad.
Para determinar las necesidades de los j?venes en una comunidad, un coordinador de j?venes puede hablar con los padres; organizaciones que representan a j?venes, como escuelas y programas despu?s de la escuela; y los j?venes mismos. Una vez que el programa est? implementado, el coordinador juvenil continuar? supervis?ndolo. Es probable que supervise al personal, gestione la distribuci?n de recursos o servicios y mantenga comunicaci?n con la comunidad para evaluar la efectividad del programa y evaluar la necesidad de cualquier mejora.
Dada la cantidad de coordinaci?n necesaria en un puesto de coordinador juvenil t?pico, la persona que realiza este trabajo debe tener fuertes habilidades de organizaci?n y comunicaci?n, as? como la capacidad de administrar bien su tiempo. Los coordinadores juveniles suelen estar m?nimamente supervisados ??por los jefes de las organizaciones y, por lo tanto, se espera que trabajen bien solos y con su equipo. Otro conjunto de habilidades clave para un coordinador juvenil es ser un buen solucionador de problemas que tiene conocimiento sobre las regulaciones y procedimientos para trabajar con j?venes en la comunidad. A menudo se necesitan buenas habilidades administrativas, incluidas las habilidades inform?ticas, para administrar toda la informaci?n involucrada en la creaci?n y el mantenimiento de una organizaci?n comunitaria.
Aunque gran parte del trabajo implicar? trabajar con organizaciones comunitarias y adultos en el ?rea, el coordinador juvenil tendr? que trabajar c?modamente directamente con los j?venes. Aqu? es donde las habilidades b?sicas de asesoramiento tambi?n son importantes. Dependiendo del ?rea, los j?venes que necesitan organizaciones juveniles pueden estar lidiando con problemas dif?ciles como el crimen o la pobreza, por lo que poder comunicarse con ellos es clave para comprender mejor sus necesidades.
El nivel educativo requerido para un coordinador juvenil variar? dependiendo del puesto. Muchos trabajos de coordinador juvenil requerir?n una licenciatura en trabajo social o educaci?n m?dica o de salud. Tambi?n se pueden requerir t?tulos en psicolog?a o educaci?n, y algo de experiencia con el asesoramiento. Algunos programas requerir?n una maestr?a y / o alg?n nivel de experiencia laboral en uno de estos campos.